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以下哪些情形属于用人单位非实体性变动()
多选题
以下哪些情形属于用人单位非实体性变动()
A. 用人单位变更法人代表
B. 用人单位合并
C. 用人单位提前解散
D. 用人单位变更投资人
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多选题
以下哪些情形属于用人单位非实体性变动()
A.用人单位变更法人代表 B.用人单位合并 C.用人单位提前解散 D.用人单位变更投资人
答案
多选题
以下哪些情形属于用人单位非组织实体变动()。
A.用人单位合并 B.用人单位变更法定代表人 C.用人单位提前解散 D.用人单位变更投资人
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以下哪些属于裁员实体性条件()
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下列不属于用人单位组织实体变动的有()
A.用人单位变更名称 B.用人单位股东变更 C.用人单位变更法定代表人
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多选题
下列不属于用人单位组织实体变动的有()
A.用人单位变更名称 B.用人单位股东变更 C.用人单位变更法定代表人 D.用人单位变更经营场所
答案
单选题
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下列哪些不属于资产实体性贬值的估算方法()
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实体性贬值
下列权利属于实体性权利的是( )
()属于“劳动者非本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作”情形。
以下不属于生产力实体性构成要素的是( )。
实体性权利包括以下哪些(): 代理权|经营权|股权|起诉权
法律权利可以有多种分类,有一种是把法律权利分为实体性权利和程序性权利。以下属于实体性权利的是()
()属于劳动者非本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的情形
()是指使用非实体性的手段来分割空间的形式。
措施项目清单的编制中,非实体性项目的费用发生()。
()属于“劳动者因非本人原因,从原用人单位被安排到新用人单位工作的情形。
实体性贬值是由于科学技术的进步而导致的车辆实体性的价值损耗。()
实体性贬值是由于科学技术的进步而导致的车辆实体性的价值损耗。
运用观察法估算资产的实体性贬值的计算公式为:资产实体性贬值=()
运用观察法估算资产的实体性贬值的计算公式为:资产实体性贬值=()
属于“劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作”的情形包括()。
按照法律原则涉及的内容和问题不同,可分为实体性原则和程序性原则。下列属于实体性原则的是()。
实体性审查主要是审查()。
下列属于“劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作”的情形包括()。
(2017年11月)( )属于“劳动者非本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作”情形。
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