违反决策原则和程序，由个人或少数人决定“三重一大”事项，或拒不执行、擅自改变集体决策，或对集体决策执行不力、错误执行，造成较大损失的，对中层领导班子和中层管理人员进行作风建设问责。

《关于进一步推进国有企业贯彻落实‘三重一大’决策制度的意见》规定，三重一大事项坚持集体决策原则。国有企业应当健全议事规则，明确三重一大事项的决策规则和程序，完善相结合的决策机制（） 违反“三重一大”决策制度，违规或擅自决定企业重大事项，发生此项行为对于（）进行通报批评 国有企业领导人员违反决策原则和程序决定企业的“三重一大”事项，是滥用职权、损害国有资产权益的行为。“三重一大”事项是指什么内容？ 三重一大事项决策程序包括（）、（）、（）三个主要步骤 三重一大事项决策程序包括（）、（）、（）三个主要步骤 违反民主集中制原则或者“三重一大”集体决策制度，拒不执行或者擅自改变组织作出的重大决定，或者违反议事规则，个人或者少数人决定重大问题的，视情节给予组织处理或政纪处分（） 三重一大事项集体决策议程有哪些 公司三重一大事项的决策形成包括哪些事项（） 什么是“三重一大”事项？“三重一大”事项决策的基本原则是什么？ “三重一大”事项决策坚持“先论证、后决策”程序。 违反“三重一大”决策制度，违规或擅自决定企业重大事项，造成的，视情节轻重，给予警告处分至解除劳动合同（） “三重一大”事项决策应遵循哪些原则？ 《宜昌海事局党委“三重一大”事项决策实施办法》中提出，研究决定“三重一大”事项，应必须坚持的原则（） “三重一大”事项决策必须坚持原则（） 决策“三重一大”事项必须按照的原则（） 站段采取和。决策“三重一大”事项 公司三重一大事项的决策形式有哪几种（） “三重一大”事项决策必须遵循的原则有哪些（） 公司“三重一大”事项的决策应遵循以下原则（） 会议研究决定“三重一大”事项，一般按少数服从多数的原则作出决定。