(2016年11月)以下关于岗位培训计划的说法错误的是（ ）。
A. 划分公司层次、部门层次和工作层次的主题
B. 规划岗前培训中的技术类和社会类内容
C. 岗前培训计划中的全部内容都是固定不变的
D. 培训计划的构成，由文字和表格两部分组成
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(2016年11月)以下关于岗位培训计划的说法错误的是（ ）。
A.划分公司层次、部门层次和工作层次的主题 B.规划岗前培训中的技术类和社会类内容 C.岗前培训计划中的全部内容都是固定不变的 D.培训计划的构成，由文字和表格两部分组成
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以下关于岗位培训计划的说法错误的是( )。
A.部门层次和工作层次的主题 B.规划岗前培训中的技术类和社会类内容 C.岗前培训计划中的全部内容都是固定不变的 D.培训计划的构成，由文字和表格两部分组成
答案
(2016年11月)以下关于雇主的说法中错误的是（ ）
A.与雇员相对的一方 B.企业财产的人格化代表 C.一个孤立的自然人 D.生产经营与管理权的载体
答案
（2018年11月）以下关于培训费用的说法错误的是（ ）。
A.是指企业在员工培训过程中所发生的一切费用之和 B.间接培训成本是企业在培训实施过程之外支付的一切费用总和 C.由培训之前的准备工作和培训实施过程中各项活动的费用构成 D.直接培训成本是在培训实施过程中培训者与受训者的一切费用总和
答案
以下属于管理岗位培训规范内容的是（ ）。[2012年11月、2011年11月三级真题]
A.知识要求 B.指导性培训计划 C.经历要求 D.参考性培训大纲 E.推荐教材
答案
以下关于培训费用的说法错误的是（ ）。[2012年11月、2008年11月二级真题]
A.是指企业在员工培训过程中所发生的一切费用之和 B.间接培训成本是企业在培训过程之外支付的一切费用总和 C.由培训之前的准备工作和培训实施过程中各项活动的费用构成 D.直接培训成本是在培训组织实施过程中培训者与受训者的一切费用总和
答案
(2017年11月) 管理岗位培训规范的内容不包括（ ）
A.资格要求 B.指导性培训计划 C.推荐教材 D.参考性培训大纲
答案
(2016年11月)以下关于工作要项的说法不正确的是（ ）。
A.它必须是大量的重复性活动 B.一个岗位的工作要项不超过4～8个 C.它可能是对组织有重大影响的活动 D.抓住了工作要项就等于抓住了关键环节
答案
（2016年11月）以下关于绩效标准法的说法，不正确的是（ ）。
A.具有较低的管理成本 B.占用较多的人力、物力和财力 C.为下属提供了清晰准确的努力方向 D.对员工有更明确的导向和激励作用
答案
（2016年11月）以下关于集体合同的说法，不正确的是（ ）。
A.集体合同的法律效力等同于劳动合同 B.集体合同不可以由劳动者个人与企业签订 C.现实劳动关系的存在是集体合同存在的基础 D.集体合同经劳动行政部门审核后才具有法律效力
答案
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(2016年11月)以下关于公司简介的说法不正确的是（ ）。
（2016年5月）以下关于工作岗位分析的说法，正确的有（ ） 。
以下关于岗前培训计划的说法，错误的是（）
以下关于岗前培训计划的说法错误的是（ ）
（2018年11月）以下关于工作时间的说法错误的是（ ）。
(2019年11月)以下关于整体调整薪酬标准说法错误的是（ ）。
岗位培训的培训计划，培训内容，岗位培训教员，培训情况，考试考核、评价，培训结论等记录应当至少保存8年（）
(2016年5月)以下关于工作岗位调查的方法正确的是（ ）。
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以下关于信用卡的说法，错误的有()。[2016年6月真题]
(2016年)以下关于监事会的说法错误的是（ ）。
(2016年)以下关于内部控制目标的说法错误的是（ ）。
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(2016年11月)以下关于对考评周期的表述，正确的有（ ）。
本部门新入职员工岗位培训计划完成率错误的是（）
以下关于企业定员管理的说法错误的是（ ）。[2013年11月、2010年5月三级真题]
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