(2017年11月)关于工作岗位轮换,下列说法错误的是()
A. 是一个学习的过程
B. 会降低员工的工作安全感
C. 有助于保持员工的工作新鲜感
D. 有助于改善团队小环境的组织气氛
查看答案
相关试题
换一换
(2017年11月)关于工作岗位轮换,下列说法错误的是()
A.是一个学习的过程 B.会降低员工的工作安全感 C.有助于保持员工的工作新鲜感 D.有助于改善团队小环境的组织气氛
答案
关于工作岗位轮换，下列说法错误的是（）。
A.是一个学习的过程 B.会降低员工的工作安全感 C.可以成为员工寻找适合自己岗位的机会 D.可以改善团队小环境的组织氛围
答案
关于工作岗位轮换,下列说法错误的是（）
A.是一个学习的过程 B.会降低员工的工作安全感 C.有助于保持员工的工作新鲜感 D.有助于改善团队小环境的组织气氛
答案
(2017年11月)影响工作岗位的因素有()
A.劳动对象的复杂性 B.相关的技术状态 C.软环境条件的影响 D.部门对岗位目标的定位 E.企业生产业务系统的决策
答案
(2017年11月)工作岗位设计的基本方法不包括()
A.工业工程方法 B.工效学的方法 C.心理学的方法 D.方法研究技术
答案
(2017年11月)工作岗位研究的原则不包括（ ）
A.系统的原则 B.标准化原则 C.经济性原则 D.最优化原则
答案
（2018年11月）关于工作岗位设计的说法，正确的有（ ）。
A.要遵循明确任务目标的原则 B.要遵循因人设岗的基本原则 C.应以科学的劳动分工为基础 D.组织中的岗位设置应由该组织的最高领导决定 E.岗位权限是赋予岗位员工对人、财、物的支配使用权
答案
(2017年11月) （ ）不适合用工作岗位方法核算其定员人数。
A.清洁工 B.信访人员 C.警卫员 D.医务人员
答案
(2017年11月)关于胜任特征,下列说法错误的是()
A.胜任特征是岗位的基本要求 B.胜任特征必须是可衡量和比较的 C.胜任特征是潜在的.深层次的特征 D.胜任特征可以是单个特征指标,也可以是一组特征指标
答案
(2017年11月)简要说明工作岗位调查设计方案的构成。(15分)
答案
热门试题
(2017年5月)工作岗位研究的特点包括（ ）
(2017年5月)以下有关工作岗位评价的说法，不正确的是（ ）。
(2015年11月)工作岗位研究的原则包括（ ）。
(2017年5月) 以下关于工作岗位调查的方法正确的有（ ）
(2017年5月)不属于工作岗位调查方式的是（ ）
(2019年11月)工作岗位横向分类的要求包括（ ）。
工作岗位轮换的优点有（）。
工作岗位轮换的益处包括（）。
工作岗位轮换的优点有（ ）。
简述工作岗位轮换的益处
简述工作岗位轮换的益处。
(2017年5月) 工作岗位研究的原则不包括（ ）
(2019年11月)改进工作岗位设计的意义有（ ）。
(2016年11月)工作岗位评价的间接信息来源包括（ ）。
(2017年11月)关于薪酬，下列说法正确的是（ ）
下列关于调整劳动者工作岗位的说法中，错误的是（）
工作岗位分析对企业具有十分重要的意义，下列关于工作岗位分析说法，错误的是（）
(2017年5月)（）与工作岗位或技能的关系最紧密
对于工作轮换下列描述中错误的是( )。
以下关于工作岗位设计的说法错误的是（ ）。
使用微信扫一扫登录
