用人单位对接触职业病危害作业的劳动者，可以用货币代替职业病防护用品（）

用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当（） 用人单位不得安排未经（）的劳动者从事接触职业病危害的作业 对从事职业病危害作业的劳动者，用人单位应当（） 用人单位与其他单位合并的，应当对从事接触职业病危害作业的劳动者（）。 用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当的（） 用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予工资补助 用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者应当给予岗位津贴（） 用人单位应当组织拟接触职业病危害因素的劳动者进行（）。 从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，用人单位可以解除劳动合同（） 用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当给予适当岗位补贴。 用人单位不得安排未经上岗前的劳动者从事接触职业病危害的作业（） 对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照规定组织劳动者进行的职业健康检査（） 对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照规定组织劳动者进行（）的职业健康检査 对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照规定组织劳动者进行的职业健康体检（） 《职业病防治法》规定，用人单位破产后，应当对从事接触职业病危害作业的劳动者（） 《职业病防治法》规定，用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予（） 《职业病防治法》规定，用人单位破产后，应当对从事接触职业病危害作业的劳动者（ ）。 用人单位不得安排未经（）职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。 《职业病防治法》规定，用人单位发生破产后，应当对从事接触职业病危害作业的劳动者（） 对从事职业病危害的劳动者，用人单位应当（）