企业使用劳务派遣人员需要符合原则（）

劳务派遣人员统计以（ ）为基本原则。 劳务派遣单位要加强劳务派遣工基本安全知识培训,劳务使用单位要确保劳务派遣工与本企业职工接受()安全培训。 劳务派遣单位要加强劳务派遣工基本安全知识培训，劳务使用单位要确保劳务派遣工与本企业职工接收安全培训（） 生产经营单位使用劳务派遣人员作业的，劳务派遣人员可以计入该生产经营单位的从业人员人数（） 劳动统计中，劳务派遣人员按照()的原则进行统计。   生产经营单位使用劳务派遣人员从事作业的，劳务派遣人员应当计入该生产经营单位的从业人员人数。（） 《山东省生产经营单位安全生产主体责任规定》规定：使用劳务派遣人员的生产经营单位，现场劳务派遣人员的安全管理由劳务派遣单位管理（） 劳动统计中的从业人员统计以“谁发工资谁统计（劳务派遣人员除外）”为基本原则，劳务派遣人员按照“谁用工谁统计”的原则统计。 劳动派遣单位要加强劳务派遣工基本安全知识培训，劳务使用单位要确保劳务派遣工与本企业职工接收安全培训（） 从业人员统计以（）为基本原则，劳务派遣人员除外 劳务派遣人员在分公司工作期间，凡具有以下情况的，分公司不能不通知派遣人员本人，就直接向劳务派遣机构提起申请，要求解除劳务使用关系，并将其退回劳务派遣部门（） 是指以劳务派遣形式使用员工的企业（） 生产经营单位使用劳务派遣人员从事作业的，可以将安全生产保障责任转移给劳务派遣单位。（） 劳务派遣人员与用工企业的劳动者应（） 用工企业与劳务派遣人员之间只建立劳务关系，不存在劳动合同关系（） 人员配备及准入要求：井下不使用劳务派遣工（） 某企业某年12月31日在岗职工1500人，劳务派遣人员100人，实习在校生20人，劳务外包使用人员200人，则该企业年末从业人员是（）。   劳务派遣用工是指由劳务派遣单位派遣至农业银行各级机构的人员，其与劳务派遣单位签订书面劳动合同（） 依据《国家电网有限公司安全教育培训工作规定》，使用劳务派遣人员的单位，对劳务派遣人员进行的教育培训和考试（） 目前，各种劳务派遣组织提供的劳务人员属于()。