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预审未通过是否可开具无犯罪记录证明入职?()
单选题
预审未通过是否可开具无犯罪记录证明入职?()
A. 是
B. 否
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预审未通过是否可开具无犯罪记录证明入职?()
A.是 B.否
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判断题
预审未通过可开具无犯罪记录证明入职?()
答案
主观题
如何开具无犯罪记录证明?
答案
单选题
无违法犯罪记录证明、无犯罪记录证明和安保评价及相关证明材料的出具时间应当在背景调查开始前()个月内
A.三 B.四 C.五 D.六
答案
单选题
无违法犯罪记录证明、无犯罪记录证明和安保评价及相关证明材料的出具时间应当在背景调查开始前三个月内()
A.正确 B.错误
答案
判断题
无违法犯罪记录证明、无犯罪记录证明和安保评价及相关证明材料的出具时间应当在背景调查开始前六个月内()
答案
单选题
无刑事犯罪记录证明的出具时间应当在背景调查开始前__内,无刑事犯罪记录应保持时间连贯()
A.A一年 B.B三个月 C.C六个月 D.D两年
答案
单选题
应由()向未通过资格预审的申请人发出资格预审结果的书面通知
A.资质审查委员会 B.评标委员会 C.招标人 D.招标代理机构
答案
单选题
作为资格预审的程序之一,招标人应当向未通过资格预审的申请人发出()。
A.口头通知 B.投标邀请书 C.资格审查通知书 D.资格预审结果通知书
答案
判断题
组织与人力资源总部负责对新入职员工提交的由公AN机关出具的“无违法犯罪记录证明”做好存档。对无法出具证明的,要求其手写“无违法犯罪承诺书”,并做好存档()
答案
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