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每期培训结束后,主办培训部门负责将学员的等培训资料完整归档保存,作为个人培训情况的重要参考依据,并及时建立、更新各级培训管理台帐()
多选题
每期培训结束后,主办培训部门负责将学员的等培训资料完整归档保存,作为个人培训情况的重要参考依据,并及时建立、更新各级培训管理台帐()
A. 评价打分
B. 理论考试成绩
C. 实作考试成绩
D. 培训日志
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多选题
每期培训结束后,主办培训部门负责将学员的等培训资料完整归档保存,作为个人培训情况的重要参考依据,并及时建立、更新各级培训管理台帐()
A.评价打分 B.理论考试成绩 C.实作考试成绩 D.培训日志
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判断题
委外培训项目由培训组织部门督促培训承办机构将学员考勤、试卷等培训资料反馈职教部门()
答案
单选题
培训班结束后,办班部门要在日内将办班审批表、考场情况记录表、培训班学员名册、培训日志、培训总结、培训签到表、考试试卷等培训资料送人力资源部存查()
A.3 B.5 C.7 D.10
答案
多选题
培训讲师要完成培训资料的整理归档工作,培训资料包括()
A.现场培训照片,培训签到表 B.封面、培训资料目录 C.考试试卷,补考不合格考核通报 D.开班通知(钉钉通知截图打印) E.培训成绩单、培训评价表 F.试卷标准答案、培训课件
答案
判断题
专业部门负责本专业人员培训需求调查,建立培训需求矩阵,申报培训项目,组织培训项目,评估培训效果和建立培训资料档案。
答案
单选题
每次操作规程培训结束后____天内,培训讲师要完成培训资料的整理归档工作()
A.7天 B.3天 C.5天
答案
判断题
人教部负责组织内部培训师进行培训教材、题库等培训资料的编制和修订工作()
答案
多选题
各部门、车间/室/站区、班组/车站需设立安全教育培训文件盒将等纸质版培训资料归档()
A.本层级年度安全、应急教育培训计划 B.安全教育培训记录表 C.安全培训考核成绩统计表 D.除员工个人安全档案内规定存放的安全教育试卷
答案
多选题
培训部门具体负责培训战略的制定,推动企业培训文化的发展,负责公司全面的培训工作,包括( )。
A.制定企业培训发展计划和战略 B.制定培训制度 C.制定年度培训计划 D.制定培训费用管理办法 E.设计内部培训课程
答案
单选题
确定培训部门的工作程度属于培训部门______的职责。
A.收集信息 B.确立目标 C.制定策略 D.培训评估
答案
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区域公司培训计划在“文档资料”-“培训资料”中上传培训资料,然后在修改界面,点击相关资料对资料进行关联()
培训资料由培训负责人负责收集、整理,并在培训结束后个工作日内,将有关纸质材料按过程顺序或有关要求装订成册()
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总行理财业务部负责组织销售前的培训工作,负责提供培训资料,并协助进行授课()
由培训部负责对外单位施工负责人进行培训、考试、取证等工作()
由培训部负责对外单位施工负责人进行培训、考试、取证等工作()
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在培训文化发展的(),培训部门可确保实现“超前培训,供应领先”的目的。
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