委托人和代理人的行动选择是以各自利益最大化为导向的，二者之间出现的利益偏差所导致的委托人福利受到损失就是（）

激励不相容是指在委托代理关系中，委托人和代理人双方都会以自己的利益最大化来指导自己的行为，制度安排使他们在目标和行为上出现不一致，那些符合委托人利益的目标却无法对代理人产生激励作用的现象。根据以上定义，下列属于激励不相容的是（） 激励不相容是指在委托代理关系中，委托人和代理人双方都会以自己的利益最大化来指导自己的行为，制度安排使他们在目标和行为上出现不一致，那些符合委托人利益的目标却无法对代理人产生激励作用的现象。根据以上定义，下列属于激励不相容的是（ ） 在委托——代理均衡合同的条件中，代理人以行为效用最大化原则选择具体的操作行动，即所谓（）条件。 代理成本是指为鼓励代理人采取使委托人利益最大化的行为而付出的代价，如设计和实施各种监督、约束、激励和惩罚等措施而发生的成本．【】 会计人员应该依法办事，无需考虑委托人和代理人的利益。() 委托代理关系可以理解为一种（）关系。它的基本内容是规定代理人为了委托人的利益应采取何种行动，委托人应相应地向代理人支付何种报酬。 国际贸易代理方式中代理人和委托人的关系是（）关系 在委托代理关系中,委托人与代理人的利益并非一致（） 公司制度中委托代理问题产生的原因是委托人和代理人之间存在信息不对称，其实质是委托人和代理人的立场不一致（） CM模式的优点是业主与建设管理单位构成了委托代理关系，作为代理人，建设管理单位的目标并非业主利益最大化，而是建设管理单位自身利益最大化。() 委托人与代理人 代理人一行的效用最大化原则选择具体的操作行动，即所谓的（）. 保险代理人和保险经纪人的区别之一是委托人不同。其中，保险代理人的委托人是（）。[2010年7月真题] 代理人工资中包含委托人对代理人的笼络资金，对委托人的监督越困难，代理人要支付的笼络资金越高。 委托代理依委托人的委托而产生，代理人应当是。（） 委托代理依委托人的委托而产生，代理人应当是。（） 企业财务管理的目标理论包括利润最大化、股东财富最大化、公司价值最大化和相关者利益最大化等理论。其中，公司价值最大化、股东财富最大化和相关者利益最大化都是以利润最大化为基础的。 企业管理的目标理论包括利润最大化、股东财富最大化、公司价值最大化和相关者利益最大化等理论，其中，公司价值量最大化、股东财富最大化和相关者利益最大化都是以利润最大化为基础的。 企业财务管理的目标理论包括利润最大化、股东财富最大化、公司价值最大化和相关者利益最大化等理论。其中，公司价值最大化、股东财富最大化和相关者利益最大化都是以利润最大化为基础的。 (2015年 企业财务管理的目标理论包括利润最大化、股东财富最大化、公司价值最大化和相关者利益最大化等理论，其中，公司价值最大化、股东财富最大化和相关者利益最大化都是以利润最大化为基础的。（ ）