单选题

东源国际酒店的用人理念是()

A. 不重资历重业绩 不重学历重能力
B. 不重资历重业绩 不重学历重能力纵向沟通 德才兼备
C. 不重资历重业绩 不重学历重能力双向沟通 德才兼备
D. 不重业绩重资历 不重学历重能力双向沟通 德才兼备

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单选题
东源国际酒店的用人理念是()
A.不重资历重业绩 不重学历重能力 B.不重资历重业绩 不重学历重能力纵向沟通 德才兼备 C.不重资历重业绩 不重学历重能力双向沟通 德才兼备 D.不重业绩重资历 不重学历重能力双向沟通 德才兼备
答案
单选题
东源国际酒店的企业使命是()
A.以服务立足,打造广州新坐标 B.以诚信立足,打造广州东部娱乐新坐标 C.以服务立足,打造广州娱乐新坐标 D.以诚信立足,打造广州东部新坐标
答案
多选题
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A.诚信 B.微笑 C.信心 D.辛勤 E.眼光
答案
主观题
喜来登是哪个酒店集团的品牌?: 万豪国际酒店集团|希尔顿国际酒店集团|洲际国际酒店集团|雅高国际酒店集团
答案
多选题
酒店公寓的营销理念包括()
A.分析市场,明确定位 B.广开门路,稳定客源 C.降低成本,利益至上 D.规范服务,信誉至上 E.合理定价,调节营销
答案
多选题
宁波银行的用人理念是()
A.公平公正 B.任人唯亲 C.育人立人 D.论资排辈
答案
单选题
企业用人理念()
A.公平竞争,任人唯贤 B.有才有德,破格使用 C.人人是人才,赛马不相马
答案
多选题
车集矿的用人理念是()。
A.想干事的给机会 B.会干事的给待遇 C.能干事的给舞台 D.干成事的给位置
答案
多选题
国际上单体酒店发展的走向是()
A.投资或控股管理模式 B.合同管理模式 C.特许经营管理模式 D.网络销售联盟的模式 E.第三方管理
答案
多选题
车集矿的用人理念是是什么()
A.想干事的给机会 B.会干事的给待遇 C.能干事的给舞台 D.干成事的给位置
答案
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