对于妇女产期劳动保护，下列哪项不恰当
A. 女员工多胎生育每多生1个婴儿增加产假15天
B. 女员工流产者，应给予一定时间的产假
C. 女员工难产增加产假30天
D. 女员工产假为90天
E. 女员工产前休息15天
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对于妇女产期劳动保护，下列哪项不恰当
A.女员工多胎生育每多生1个婴儿增加产假15天 B.女员工流产者，应给予一定时间的产假 C.女员工难产增加产假30天 D.女员工产假为90天 E.女员工产前休息15天
答案
对于妇女产期劳动保护，下述不恰当的是
A.女员工流产者，应给予一定时间的产假 B.女员工难产增加产假30天 C.女员工产假为90天 D.女员工多胎生育每多生1个婴儿增加产假15天 E.女员工产前休息15天
答案
关于妇女劳动保护，下列哪项正确
A.哺乳期夜班照常 B.节育手术后假期工资照发 C.经期不享受保护条件 D.正常分娩后产假1个月 E.孕期体力劳动无妨
答案
下列哪项不是妇女劳动保护对策（）。
A.同工同酬 B.改进工艺技术，加强卫生技术措施 C.合理安排妇女劳动 D.免费入院体检 E.改善劳动条件
答案
关于妇女劳动保护，下列哪项正确
A.哺乳期夜班照常 B.节育手术后假期工资照发 C.经期不享受保护条件 D.正常分娩后产假1个月 E.孕期体力劳动无妨
答案
我国妇女劳动保护政策具体规定了妇女在哪个生理周期的劳动保护（）
A.孕期和围生期 B.围生期和哺乳期 C.孕期和哺乳期 D.月经期 E.月经期
答案
我国妇女劳动保护政策具体规定了妇女在哪个生理周期的劳动保护？（ ）
A.孕期和围产期 B.围产期和哺乳期 C.孕期和哺乳期 D.月经期、孕期和哺乳期 E.月经期、孕期、围产期和哺乳期
答案
下列属于妇女劳动保护的内容是（）
A.孕期避免过重体力劳动 B.男女劳动应同工同酬 C.家庭中家务劳动应男女平等 D.保护劳动妇女的劳动权利 E.保护妇女在生产劳动中的身心安全和健康
答案
妇女“五期”的劳动保护是指妇女“五期”的劳动保护是指（）
A.青春期、经期、孕期、围产期和哺乳期 B.经期、孕期、围产期、产后期和更.年期 C.青春期、经期、孕期、哺乳期和更年期 D.青春期、孕期、围产期、产后期和哺乳期 E.经期、孕期、围产期、哺乳期和更年期
答案
通常讲的妇女“四期”是指经期、婚期、孕期、产期，在“四期”中妇女受到特殊的劳动保护。
答案
热门试题
通常讲的妇女“四期”是指经期、孕期、婚期和产期，在“四期”中妇女受到特殊的劳动保护。
依据我国法律、法规规定，妇女在经期、孕期、产期、哺乳期内享受哪些特殊的劳动保护？
依据我国法律、法规规定，妇女在经期、孕期、产期、哺乳期内享受哪些特殊的劳动保护
关于妇女劳动保护，错误的是
妇女劳动保护措施有哪些？
妇女月经期劳动保护包括
关于妇女劳动保护，以下正确的是（）。
关于妇女劳动保护，以下正确的是
关于孕期的劳动保护，下列哪项正确 ( )
关于孕期的劳动保护，下列哪项正确
关于孕期的劳动保护，下列哪项正确（）。
妇女“五期”的劳动保护是指（）
关于妇女劳动保护，以下说法正确的是（）。
我国劳动保护规定妇女不宜从事的体力劳动是（）
我国劳动保护规定妇女不宜从事的体力劳动是（ ）。
需要特殊劳动保护的妇女生理周期是（）
需要特殊劳动保护的妇女生理周期是
需要特殊劳动保护的妇女生理周期是
需要特殊劳动保护的妇女生理周期是
妇女劳动保护中，妇女月经期不得从事连续负重，下列对连续负重描述正确的是
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