弄虚作假为何不可
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弄虚作假为何不可
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弄虚作假行为有哪些（）
A.提供虚假的财务或非财务信息 B.虚假销售数据或入职材料 C.上班时间外出做私事、代打考勤卡
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测试数据不能弄虚作假（）
A.正确 B.错误
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人民|警|察弄虚作假的行为（）
A.隐瞒或者伪造案情的 B.伪造、变造、隐匿、销毁检举控告材料或者证据材料的 C.出具虚假审查或者证明材料、结论的 D.在值班、备勤、执勤时擅离岗位,造成不良后果的
答案
工单位（）在送检试样上弄虚作假
答案
统计上的弄虚作假主要是指（）
A.虚报统计资料 B.瞒报统计资料 C.伪造统计资料 D.篡改统计资料 E.F、都不对 F.都不对
答案
下列行为属于弄虚作假行为的有（）
A.投标人提供其子公司的人员资格证书 B.提供虚假的项目负责人或者主要技术人员简历、劳动关系证明 C.使用伪造、变造的许可证件 D.填报的诉讼资料修改了判决结果
答案
工单位（）在送检试样上弄虚作假
答案
以下属于弄虚作假的行为有（）
A.同事代打考勤卡 B.修改门店盘点数据 C.加大生鲜报损数量 D.店长根据需要调整个人排班
答案
下列行为属于弄虚作假行为的是（）
A.财务报表只有首页和最后一页（首页盖有单位公章，最后一页盖有审计单位公章） B.项目经理的资格证书原件和复印件一致但不是资格预审通过的人 C.借用集团公司其他子公司的煤炭安全许可证 D.业绩证明资料公章不清晰 E.填报的诉讼资料修改了判决结果
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写求职信务必本着实事求是的态度，如实写明自身情况，切不可弄虚作假。
客运驾驶员不可投机取巧、弄虚作假、欺骗客户、变相索贿，侵害乘客的正当权益。
下列()行为属于弄虚作假骗取中标的情形。
记录弄虚作假，擅自更改化验记录扣分/次（）
严禁弄虚作假,向上级和提供不实信息（）
况钟是一个弄虚作假的人。（）
发现应聘者资料弄虚作假，奖励（）元
以下哪种行为不属于弄虚作假行为（）
以下哪些行为是属于弄虚作假的行为（）
施工中为了项目部的利益欺上瞒下，弄虚作假。
严禁弄虚作假，违规向上级和监管机构提供（）
严禁弄虚作假，向上级和机构提供不实信息（）
施工中为了项目部的利益欺上瞒下，弄虚作假。
施工中为了项目部的利益欺上瞒下，弄虚作假（）
凡在考核、晋升、表彰等事项中弄虚作假的（）
弄虚作假、虚报浮夸，体现核心价值观为（）
考勤有任何弄虚作假的行为给予什么处分（）
代维公司未按时提交每月发电记录汇总，记录数据弄虚作假，未按时提交每延时一天扣（）分；数据弄虚作假每次扣（）分。
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下列情形中，属于弄虚作假、骗取中标的情形是（ ）。
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