根据职业兴趣理论，属于( )职业兴趣类型的人善于和人相处，喜欢教导、帮助、启发或训练别人。

在“霍兰德职业兴趣测试”中,把人的职业兴趣分为 种类型 根据职业兴趣理论，适合从事教育,咨询这种职业类型是()。 霍兰德职业兴趣理论把人分为（）大类。 根据霍兰德职业兴趣理论,社会型Social人的特点包括（） 9.霍兰德职业测评的核心，是根据职业兴趣将人分为（ ）种类型 根据霍兰德的职业兴趣理论，最适合从事办公类事务性工作的人的职业兴趣类型是()   霍兰德职业兴趣类型理论认为：人的人格类型、兴趣与职业不相关，兴趣是人们随着外在环境的变化而变化的，所以活动是环境变化的巨大动力。 霍兰德将人的职业兴趣类型划分为（ ）。 霍兰德将人的职业兴趣类型划分为（） 在职业兴趣类型中，喜欢和人互动，自信，有支配能力，追求权力和地位。具有这样特点的职业兴趣类型是(   )。 一种职业有它的主要兴趣类型,但一个人可以同时有几种职业兴趣。 根据霍兰德职业倾向理论，一个人的职业兴趣会影响到职业的适宜度。在以下几种职业兴趣类型中，具有尊重权威和规章制度，细心有条理，谨慎而保守的特点的是（） 霍兰德兴趣类型理论将职业类型分为 （）类？ 在霍兰德职业兴趣理论的6中兴趣类型中，不包含_____ 职业兴趣类型 霍兰德将人的日记笔职业兴趣类型划分为（ ） 霍霍兰德兴趣类型理论将职业兴趣分为6类，其中不包含（）。 霍霍兰德兴趣类型理论将职业兴趣分为6类，其中不包含（） 霍兰德的兴趣理论简单说就是： 人的兴趣可以分为不同的类型，环境也可以分为不同的类型，人与职业环境的类型匹配是形成职业满意度、成就感的基础；如果人格类型与职业环境匹配，就有可能增加职业满意度，带来职业成就感和提高职业稳定性。（ ） 霍兰德根据其职业人格类型理论编制的兴趣量表有（）