《人才发展规划》中的人才是指具有一定的（），进行创造性劳动并为邮政发展作出贡献的人，是邮政企业员工中能力和素质较高的人员。

人才与一般人最基本的区别，在于人才具有创造性。 潜人才是指没有得到承认的人才，包括未果型潜人才和遮蔽型潜人才两种。未果型潜人才初见成果，尚未取得最终成果；遮蔽型潜人才就是已经成才，但其进行创造性劳动取得的成果不被社会承认，或者德才不能得到正确评价，因而被埋没。根据以上定义，下列属于未果型潜人才的是（）。 “劳动最美丽”是指从创造性劳动的角度认识劳动（） 培训人员的劳动也是一种创造性劳动。 创造性人才发展过程中的内因包括（ ） 创造性人才发展过程中的内因包括（） 问题:创造性人才发展过程中的内因包括（ ） 根据本讲中的观点，创造性人才 = 创造性思维 + 创造性人格（） 智商高的人一定具有创造性。() 文学鉴赏具有一定的创造性（） 人才是我国经济社会发展的第一资源。人才具有（） 按照邮政人才发展规划，到2020年邮政人才总量将达到（）人。 创造性是指根据一定的目的 高智商学生一定具有高创造性 《国家中长期人才发展规划纲要（） 管理是一种创造性劳动，所以他没有基本规律（） 按照人才发展规划，人才队伍建设的总体目标包括（）。 人才发展规划纲要的基本原则是（） 实施改善是创造性劳动，最能体现一线员工的价值。 管理者对创造性人才的奖励，应当（）。