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以下关于对冲策略管理的组织结构设计的叙述,错误的是()。
单选题
以下关于对冲策略管理的组织结构设计的叙述,错误的是()。
A. 组织结构设计的原则是决策机构和执行机构分离
B. 总经理室的成员包括总经理
C. 由分管采购和财务总监来分管期货
D. 企业设置专门的部门和人员进行市场分析
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单选题
以下关于对冲策略管理的组织结构设计的叙述,错误的是()。
A.组织结构设计的原则是决策机构和执行机构分离 B.总经理室的成员包括总经理 C.由分管采购和财务总监来分管期货 D.企业设置专门的部门和人员进行市场分析
答案
单选题
以下关于对冲策略管理的组织结构设计的叙述,错误的是()
A.组织结构设计的原则是决策机构和执行机构分离 B.总经理室的成员包括总经理、分管采购和销售的副总、财务总监 C.由分管采购和财务总监来分管期货 D.企业设置专门的部门和人员进行市场分析、交易策略设计和期货市场操作
答案
单选题
以下关于软件系统模块结构设计的叙述中,正确的是( )。
A.当模块扇出过大时,应把下级模块进一步分解为若干个子模块 B.当模块扇出过小时,应适当增加中间的控制模块 C.模块的扇入大,表示模块的复杂度较高 D.模块的扇入大,表示模块的复用程度高
答案
单选题
关于薪酬结构设计,说法错误的是()
A.薪酬变动比率通常是指同一薪酬等级内部的最高值与最低值之差与最高值之间的比率 B.薪酬区间是指在某一薪酬等级内部允许薪酬变动的最大幅度 C.比较比率表示员工实际获得的基本薪酬与相应薪酬等级的中值或者中值与市场平均薪酬水平之间的关系 D.薪酬区间的中值代表该薪酬等级中的职位在外部劳动力市场上的平均薪酬水平
答案
单选题
集团总部组织结构设计的基本程序是()。①明确组织结构设计的依据②掌握组织结构设计的原理③构建组织结构的基本框架④总部职能设计与部门设置
A.①②③④ B.②①③④ C.④③①② D.①④②③
答案
单选题
关于型腔、型芯的结构设计,以下说法错误的是()。
A.组合式型腔只能用于形状简单的塑料制品的成型 B.直径过小的孔宜在成型后用机械加工的方法得到 C.成型较深的孔时应防止型芯弯曲 D.为了拆除的方便,一般将螺纹型芯尾部制成四方形
答案
主观题
组织结构设计
答案
多选题
关于组织结构设计的描述,正确的是()。
A.组织结构的本质是企业员工的分工协作关系 B.组织结构是实现组织目标的一种手段 C.职能结构反映的是组织结构的横向结构 D.层次结构反映的是组织结构的纵向结构 E.组织结构包括复杂性、规范性和集权度三个要素
答案
多选题
关于组织结构设计的描述,正确的是()
A.组织结构的本质是企业员工的分工协作关系 B.组织结构是实现组织目标的一种手段 C.职能结构反映的是组织结构的横向结构 D.层次结构反映的是组织的纵向结构 E.组织结构包括复杂性、规范性和集权度三个要素
答案
多选题
集团总部组织结构设计要遵循组织结构设计的一般原则,包括()。
A.目标一致原则和效率原则 B.层次管理原则和责权对等原则 C.有效控制原则 D.边界缓冲与跨越原则 E.分工协调原则和系统运作原则
答案
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下列关于结构设计的叙述,不正确的是()
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除遵循组织结构设计的一般原则外,集团总部组织结构设计还必须依据( )。
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下列关于GIS体系结构设计说法错误的是( )。
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