民族文化认同是建立在理性基础上的一种认同，因此文化认同感是一个相对简单的命题（）

员工对企业文化的认同是对（ ）的认同。 民族文化一旦形成，就成为一种稳定的因素沉淀在一个民族的生活方式和精神价值中，即便生活的地域发生改变，也不会立刻改变对民族文化的认同和归属感（） 文化认同是一个国家和民族得以存在和发展的基础,是一个民族富有凝聚力的保障。 民族主义其实是有着一种文化认同和政治追求的性质（） “每一种民族文化中，都有两种民族文化”的理论的提出者是（）. 五个认同是指（）、对中华民族的认同、对中华文化的认同、对中国共产党的认同、对中国特色社会主义的认同。 只与新文化群体建立关系，而不认同自己的母文化。这属于以下哪一种跨文化适应策略（） 民族认同双重属性的意义在于：坚持广义民族认同，能树立国家统一观；坚持狭义民族认同，能树立文化（）观。 民族认同双重属性的意义在于：坚持广义民族认同，能树立国家统一观；坚持狭义民族认同，能树立文化（）观 强化文化认同是指注重公司文化的传达，做到明确一致和充分有效。文化只有得到真正认同，才能获得生命力，才能传承和延续。以下不属于强化文化认同具体内涵的是（ ）。 强化文化认同是指注重公司文化的传达，做到明确一致和充分有效。文化只有得到真正认同，才能获得生命力，才能传承和延续。以下不属于强化文化认同具体内涵的是（）。   民族认同是什么？ 文化意境是指广告人员根据公众的文化需求和民族文化特点，策划出带有浓郁文化色彩的广告作品，使公众产生文化认同感（） “五个认同”是对伟大祖国的认同、对中华民族的认同、对中华文化的认同、（）。 “四个认同”是指对祖国的认同，对中华民族的认同，对中华文化的认同，对（）的认同。 员工对企业文化的认同是对企业家的个人价值观的认同（） 员工对企业文化的认同是对企业家的个人价值观的认同。（ ） 民族精神是民族文化中固有的并且延绵不断的一种历史文化传统，是民族文化最本质、最集中的体现。（判断）（） 强化人员认同是塑造良好文化的首要战略问题（） 强化人员认同是塑造良好组织文化的首要战略问题（）