在电力生产伤亡事故认定中，对“劳动过程中违反劳动纪律而发生的人身伤亡事故”如何理解？

伤亡事故是指员工在劳动过程中发生的人身伤害和急性中毒事故（） 企业职工因违犯劳动纪律造成伤亡事故，是否按伤亡事故报告？ 企业职工因违犯劳动纪律造成伤亡事故，是否按伤亡事故报告 伤亡事故：指企业职工在生产劳动过程中，发生的人身伤害（以下简称伤害）、急性中毒（以下简称中毒）（） 劳动安全是指生产劳动过程中，防止危害劳动者人身安全的伤亡和急性中毒事故。 劳动安全是指生产劳动过程中，防止危害劳动者人身安全的伤亡和急性中毒事故（） 伤亡事故是指职工在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故。 《企业职工伤亡事故分类标准》（GB6441—86） 中规定伤亡事故是指企业职工在生产劳动过程中，发生的人身伤害（以下简称伤害）、急性中毒（） 在社会劳动过程中，劳动者是而劳动（） 劳动者遵守劳动纪律是用人单位组织劳动、实现劳动过程的客观要求。() 员工在劳动过程中因病导致伤亡，经县级以上医院诊断和劳动安全主管部门调查认定，确认系员工本人疾病造成的，不按员工伤亡事故统计。 安全操作规程作为员工在劳动过程中的行为规范，可以消除违章指挥、违章操作、违反劳动纪律等不安全行为（） 在社会劳动过程中，劳动（）。 在社会劳动过程中，劳动（） 在社会劳动过程中，劳动（）   用人单位应当依法对劳动者在劳动过程中发生的伤亡事故和劳动者的职业病状况进行（）、报告和处理。 特种作业是指在劳动过程中易发生伤亡事故,对操作者本人,尤其对他人和周围设施的安全有重大危害的作业。 根据我国劳动法的规定，劳动者在劳动过程中有遵守劳动纪律和职业道德的义务。 企业职工在劳动过程中因病导致伤亡，能否按工伤事故处理？ 企业职工在劳动过程中因病导致伤亡，能否按工伤事故处理？