面试是目前招聘过程中经常使用的筛选技术，该方法的优点是（ ）。
A. 可以大规模地对求职者进行评价
B. 应试者的心理压力比较小，更容易发挥出正常水平
C. 深入
D. 容易防范和识别考生的社会赞许行为
查看答案
相关试题
换一换
面试是目前招聘过程中经常使用的筛选技术，该方法的优点是（ ）。
A.可以大规模地对求职者进行评价 B.应试者的心理压力比较小，更容易发挥出正常水平 C.深入 D.容易防范和识别考生的社会赞许行为
答案
面试是目前招聘过程中经常使用的人员甄选技术,该方法的优点是()。
A.可以大规模地对求职者进行评价 B.应试者的心理压力比较小,更容易发挥出正常水平 C.比笔试更为灵活 D.容易防范和识别考生的社会赞许行为
答案
面试是目前招聘过程中经常使用的人员甄选技术，该方法的优点是（）
A.可以大规模地对求职者进行评价 B.应试者的心理压力比较小，更容易发挥出正常水平 C.比笔试更为灵活、深入 D.容易防范和识别考生的社会赞许行为
答案
面试是目前招聘过程中经常使用的人员甄选技术，该方法的优点是（）。
A.面试本身不需要成本，它至少要求由一个人来面试另外一个人 B.在实践中，在一次面试中往往会融入多种测试内容 C.面试法具有简便快捷、容易操作、不需要复杂的专用测试工具和方法等优点 D.笔试是迄今为止在实践中运用最广泛的一种人员甄选方法
答案
面试是目前招聘过程中经常使用的人员甄选技术,该方法的优点是( )。
A.可以大规模地对求职者进行评价 B.应试者的心理压力比较小,更容易发挥出正常水平 C.比笔试更为灵活 D.容易防范和识别考生的社会赞许行为
答案
文件处理过程中经常使用压缩技术，无损压缩技术是（ ）。
A.从“成绩.xlsx”到“成绩rar” B.从“配乐.wav”到“配乐.mp3” C.从“朗诵.avi”到“朗诵.mpg” D.从“合影.bmp”到“合影.jpg”
答案
招聘过程中经常用到群体决策法。关于这种方法的论述，不正确的是( )
A.需要组建决策团队 B.由不同背景的人进行评价 C.增强了招聘的主观决策性 D.需要利用运筹学原理
答案
商品学研究的过程中经常使用到的研究方法有：
答案
关于团体决策过程中经常使用的德尔菲技术的说法，正确的是()。
A.德尔菲技术是通过成员面对面的讨论来做决策 B.使用德尔菲技术的时候，团体成员不需要匿名 C.德尔菲技术最大的问题是难以克服人际冲突 D.德尔菲技术是由兰德公司最早使用的一种决策方法
答案
关于团体决策过程中经常使用的德尔菲技术的说法,正确的是（）
A.德尔菲枝术是通过成员面对面的讨论来作决策 B. C.使用德尔非技术的时候,团体成员不需要匿名 D. E.德尔菲技术最大的问题是难以克服人际冲突 F. G.德尔菲技术是由兰德公司最早使用的一种决策方法
答案
热门试题
关于团体决策过程中经常使用的德尔菲技术的说法,正确的是（）
关于团体决策过程中经常使用的德尔菲技术的说法，正确的是（ ）。
关于团体决策过程中经常使用的德尔菲技术的说法，正确的是（）。
下列关于团体决策过程中经常使用的德尔菲技术的说法，正确的是()。
关于团体决策过程中经常使用的德尔菲技术的说法，正确的是（ ）。
招聘过程中经常用到群体决策法，关于这种方法的论述，不正确的是（）。（2013年11月）
“ECRS”分析方法是企业现场管理咨询过程中经常使用的方法之一，其主要内容是（ ）。
面试过程中，企业面试过程经常使用结构化面试，但效率不足40%（）
下列选项中，关于团体决策过程中经常使用的德尔菲技术的说法，正确的是（ ）。
在招聘面试的过程中，面试人所采用的测试方法要有针对性。此种说法：（）
目前生产中经常采用的方法是（）发酵方法
招聘的规模越大，应聘者越多，可以用面试的方法进行初步筛选。()
企业在筹资过程中经常发生的是（）
（）是在招聘的过程中最经常使用但是最不成功的。
精炼过程中经常使用的造渣剂有哪些？加入量是多少？
面试中经常会犯的错误有
面试中经常出现的小动作（ ）。
在施工过程中经常接触到的是材料消耗和机械设备使用定额（）
以下（）在招聘的过程中最经常使用但是最不成功的。
安全检查是安全评价中经常使用的方法。（ ）
使用微信扫一扫登录
