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人才重作安排
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人才重作安排
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人才重安排
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单选题
发现人才与安排职位之间一个很重要的过程是:()
A.考核 B.推荐 C.招聘 D.甄选
答案
判断题
谋求更可持续的人才发展,主要任务是提高人才培养的前瞻性和预见性,形成梯形结构,发挥人才对经济社会发展的引领和推动双重作用,尤其是引领作用。
答案
单选题
人才安排的原则应该是把最适合的人员安排在最适当的工作岗位上去。()
A.正确 B.错误
答案
单选题
对施工活动实行科学管理的重要手段,且具有战略部署和战术安排双重作用的是( )。
A.项目管理实施规划 B.施工组织设计 C.项目管理规划大纲 D.项目合同文件
答案
单选题
()是对施工活动实行科学管理的重要手段,它具有战略部署和战术安排的双重作用
A.施工组织总设计 B.施工平面图设计 C.单位工程施工组织设计 D.施工组织设计
答案
多选题
起重作用的概况包括:起重作业的概念、起重作业的发展过程和().
A.起重作业的作用 B.起重作业的地位 C.起重作业的特点 D.起重作业的功效
答案
判断题
( )起重作业前,不需编制起重作业方案。
答案
单选题
施工组织设计是对施工活动实行( )的重要手段,它具有战略部署和战术安排的双重作用。
A.严格控制 B.优化设计 C.合理安排 D.科学管理
答案
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起重作业人员包括( )。
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