基层单位三基规范建设管理办法，明确了直属单位承载服务基层的10条不达标事项，要求直属单位要主动履行承载服务基层的义务，建好用好人力资源、经营共享、信息支撑、监督保障等平台，为基层提供更高水平的服务、更高质量的支持（）

分公司、直属单位及其基层单位至少组织1次应急预案评估，根据评估意见，及时修订完善应急预案，实现应急预案的动态管理（） 根据《中石化用工总量管理办法》，人力资源部（党组组织部）组织事业部、直属单位依据先进标准，参照先进标杆编制“三定”方案。组织对直属单位上报的“三定”方案进行，形成中国石化总体“三定”目标，明确目标定员并下达给事业部和直属单位（） 三基规范建设不达标的基层单位，其所属达标班组可以推荐参评油田及以上集体荣誉（） 基层单位自查整改（）开展三基工作自查评价 根据集团公司绩效考核管理办法，对直属单位领导班子的考核分为等级（） 基层单位三基规范建设考评标准中，党建引领、素质提升、管理规范、业务创效四个方面，每一方面所扣分值超过2/3的，则判定有短板，三基规范建设不达标（） 基层单位三基规范建设，聚焦全方位深层次推进“五大战略、三大目标”，以（）落实为重点 根据集团公司绩效考核管理办法，对直属单位领导班子考核中，党建指标权重为（） 基层单位须采取有效的劳动安全卡控措施，严禁“三新”人员作业，具体办法由基层单位自定（） 公司规定，要落实好直属单位基层党建述职评议考核工作，细化评议考核规则，三年内实现所有直属单位党组织书记至少现场述职1次（） 三基管理制度体系中基层党建“三基本”工作手册明确基层党支部建设规范建设内容（） 根据集团公司绩效考核管理办法，对各直属单位党建指标考核包括党建工作、和廉洁从业（） 直属单位机关党组织： 坚持融入中心、建设队伍、服务基层，管业务管党建，抓好自身建设，充分发挥部门“（）”职能作用 基层单位绩效考核管理办法、激励性年金推荐评选等，应上班子会研究决策（） 根据集团公司绩效考核管理办法，直属单位领导班子考核内容中约束性指标权重为（） 管理规范确保风险全面受控，要求基层单位必须做到（） 基层单位在队伍建设方面因工作不力，发生重大意识形态事件或重大负面舆情的，则判定三基规范建设不达标（） 根据集团公司绩效考核管理办法，直属单位领导班子考核内容中约束性指标不设权重（） 基层单位在经营管理方面未有效落实“1+2+2”绩效考核办法，内部考核与“三基本”工作手册描述的考核重点、创效方向等严重不符的，则判定三基规范建设不达标（） 基层管理手册依据（），明确基层单位的中类业务、小类业务及其内涵