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人事争议处理的基本原则有()
多选题
人事争议处理的基本原则有()
A. 合法原则
B. 公正原则
C. 及时原则
D. 平等协商原则
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多选题
人事争议处理的基本原则有()
A.合法原则 B.公正原则 C.及时原则 D.平等协商原则
答案
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判断题
平等协商原则是人事争议处理的基本原则之一()
答案
判断题
平等协商原则是人事争议处理的基本原则之一。
答案
判断题
平等协商原则是人事争议处理的基本原则之一。
A.正确 B.错误
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单选题
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主观题
劳动争议处理的基本原则?
答案
单选题
下列不属于事业单位人事争议处理的基本原则的是()
A.合法原则 B.合理原则 C.公正原则 D.及时原则
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多选题
劳动争议处理的基本原则包括()
A.准确性原则 B.合法的原则 C.公正的原则 D.及时的原则 E.着重调解的原则
答案
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劳动争议处理的基本原则是()
企业劳动争议处理的基本原则包括( )。
企业劳动争议处理的基本原则包括()
企业劳动争议处理的基本原则包括()
企业劳动争议处理的基本原则是()
( )不属于劳动争议处理基本原则。
下列属于劳动争议处理基本原则的有( )。
下列属于劳动争议处理基本原则的有( )。
劳动争议处理的基本原则不包括()。
下列不属于劳动争议处理基本原则的是( )。
下列不属于劳动争议处理基本原则的是( )。
下列不属于劳动争议处理基本原则的是()
下列属于劳动争议处理基本原则的有( )。
下列不属于劳动争议处理的基本原则的是( )。
下列选项中,不属于劳动争议处理基本原则的是()。
劳动争议处理遵循一定的基本原则,其中不包括().
劳动争议诉讼的基本原则有()。
保险争议处理原则有()。
事业单位人事管理的基本原则有()
投诉处理的基本原则有()
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