按照（）为劳动者发放符合要求的个体防护用品

使用个体劳动防护用品是保障劳动者安全与健康的( )。 按照《劳动防护用品使用和发放管理办法》规定，发放个人劳动防护用品（） 劳动者在作业过程中，应当按照规章制度和劳动防护用品使用规则，劳动防护用品（） 用人单位应当督促、指导劳动者按照使用规则正确佩戴、使用职业病防护用品，也可以不得发放钱物替代发放职业病防护用品（） D116.用人单位应督促、指导劳动者按照使用规则正确佩戴、使用职业病防护用品，（）发放钱物替代发放职业病防护用品 《工作场所职业卫生监督管理规定》用人单位应当为劳动者提供符合国家职业卫生标准的职业病防护用品，并督促、指导劳动者按照使用规则正确佩戴、使用，可以发放钱物替代发放职业病防护用品（） 用人单位为劳动者个人提供的执业病防护用品必须符合防治职业病的要求;不符合要求的，不得使用。 用人单位应当为劳动者提供符合的劳动防护用品（） 个体防护用品是保护劳动者不受职业危害的最后一道防线，下列对合理使用个体防护用品说法正确的是（） 使用劳动防护用品的单位应当为劳动者免费提供符合国家规定的劳动防护用品，不得以货币或其他物品代替劳动防护用品（） 使用劳动防护用品的单位应当为劳动者免费提供符合国家规定的劳动防护用品，不得以货币或其它物品代替劳动防护用品（） 用人单位为劳动者家属提供的职业病防护用品必须符合防治职业病的要求；不符合要求的，不得使用。 用人单位为劳动者个人提供的职业病防护用品必须符合防治职业病的要求；不符合要求的，不得使用（） 用人单位为劳动者个人提供的职业病防护用品必须符合防职业病的要求；不符合要求的，不得使用（） 用人单位为劳动者个人提供的职业病防护用品必须符合防治职业病的要求；不符合要求的，不得使用（） 发放职工个人劳动防护用品是保护劳动者安全健康的一种()。 发放职工个人劳动防护用品是保护劳动者安全健康的一种()。 个体劳动防护用品分为一般劳动防护用品、特种劳动防护用品和洗理用品，以下哪种个体劳动防护用品不是特种劳动防护用品（） 劳动者有权要求用人单位提供符合要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件（） 用人单位应为劳动者个人提供符合防治职业病要求的防护用品。