劳动合同应该具备的条款不包括( )。

根据《劳动合同法》，劳动合同应当具备的条款包括(    ) 劳动合同中，法定条款不包括（　　）。 劳动合同中，法定条款不包括（ ） 劳动合同的必备条款不包括（）。 劳动合同的必备条款不包括（）。 劳动合同的必需条款不包括（） 劳动合同的法定条款不包括（） 劳动合同应具备（）条款。 《劳动合同法》规定,劳动合同应当具备以下条款（） 《劳动合同法》规定,劳动合同应当具备以下条款() 《劳动合同法》规定，劳动合同应当具备以下条款（） 《劳动合同法》规定劳动合同应当具备哪些条款？ 根据《劳动合同法》，劳动合同应当具备以下条款（） 《劳动法》规定劳动合同的内容一般包括必备条款和约定条款两部分。在必备条款上，劳动合同应具备的条款包括（）。 劳动合同的选择性条款不包括()。 劳动合同应当具备九个条款，下列（）就属于劳动合同应有的条款。 劳动合同的条款分为必备条款和可备条款。必备条款是任何劳动合同必须具备的条款，其内容包括（） ①试用期 ②劳动合同期限 ③工作内容 ④劳动报酬 ⑤保守商业秘密 ⑥违反劳动合同的责任 《劳动合同法》规定，劳动合同应当具备（　　）等法定条款。 签订劳动合同应具备( )条款。 劳动合同应当具备以下条款（）。