美国管理学者沙因于1990年提出了组织文化四层次理论,将组织文化从内容上划分为()

美国管理学家（）提出了管理理论的丛林 管理方格理论是由美国管理学者提出来的 目标管理是由美国管理学家于1954年提出的（） 首先提出目标管理概念的学者是美国管理学家（） 组织文化作为概念和理论，是美国管理学界于（）提出来的。 1911年，美国著名管理学者泰勒提出的科学管理理论不包括下列哪种观点?() 霍桑实验以后，梅奥为代表的管理学者提出了（）的假设。 美国管理学家彼得德鲁克，首先提出了“目标管理”理论（） 美国管理学家卢瑟？吉利克与英国管理学家林德尔厄威克提出了有名？"POSDCORB"管理职能，即计划、组织和（）。 目标管理（MBO）是由美国管理学家（）于1954年明确提出的。 提出期望理论的管理学者是 美国管理学家孔茨等人，在继承古典管理学派的基础上，提出了健全组织工作的基本原则，包括（　　）。 美国学者（）提出了著名的需要层次理论。 目标管理作为一种新的管理方法，是1954年美国的管理学者()首次提出来的。 日裔美国管理学家威廉.大内通过比较研究美、日管理方式，提出了有关组织发展的Z理论。 下列哪位管理学者提出“管理就是决策”的主张（） 下列哪位管理学者提出 “ 管理就是决策”的主张（ ） “软实力”这一概念是由美国学者（ ）于1990年提出来的。 美国著名管理学家德鲁克在《管理实践》一书中，首先提出了“（）”的概念 美国管理学者弗兰奇和雷文将权力划分为()。