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福利制度的形式包括()
多选题
福利制度的形式包括()
A. 强制性个人福利
B. 公共福利
C. 非强制性个人经济福利
D. 自助餐式福利计划
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多选题
福利制度的形式包括()
A.强制性个人福利 B.公共福利 C.非强制性个人经济福利 D.自助餐式福利计划
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主观题
社会福利制度主要由哪些福利制度构成?
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发展型社会福利是对剩余性福利制度和制度性福利制度的超越。()
A.正确 B.错误
答案
多选题
弹性福利制度()。
A.适合各种企业 B.要求企业必须制定总成本约束线 C.可以更好地满足不同员工群体的需求 D.每一种福利组合都必须包括一些非选择性项目 E.员工可以自由选择不同的福利项目及项目组合
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多选题
弹性福利制度( )。
A.适合各种企业 B.要求企业必须制定总成本的束线 C.可以更好的满足不同员工群体的需求 D.每一种福利组合都必须包括一些非选择项目 E.员工可以自由选择不同的福利项目及项目组合
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多选题
弹性福利制度( )。
A.适合各种企业 B.要求企业必须制定总成本的约束线 C.可以更好的满足不同员工群体的需求 D.每一种福利组合都必须包括一些非选择项目 E.员工可以自由选择不同的福利项目及项目组合
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单选题
公务员福利制度的特点不包括()。
A.补偿性 B.社会性 C.法定性 D.公平性
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多选题
弹性福利制度( )。
A.适合各种企业 B.要求企业必须制定总成本约束线 C.可以更好地满足不同员工群体的需求 D.每一种福利组合都必须包括一些非选择项目 E.员工可以自由选择不同的福利项目及项目组合
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单选题
新型福利制度的特征是()。
A.社会化 B.职业化 C.社区化 D.专业化
答案
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社会化福利应成为福利制度的()。
简述社会福利制度的含义
总结国际上员工福利制度发展的共同经验,对于发展我国的员工福利制度具有指导意义的有():①政府的作用必须明确;②员工福利制度要满足员工的需求;③员工福利制度要符合企业发展的目标;④保险等金融市场发展要规范;⑤员工福利制度建设要坚持人性化的方向。
相比较社会福利制度,员工福利制度有很多不同之处。下列陈述正确的有。①员工福利制度实施的责任主体是企业或其他团体②员工福利制度只提供给本企*业或团体,相对封闭③员工福利制度更主要的目的是吸引和留住人才④员工福利制度的享受者必须是基于签订劳动合同建立的劳动关系⑤员工福利制度并不要求享受者以履行某种义务为前提,只要是该企业员工即可获得相应的福利()
我国公务员福利制度的主要内容包括()
关于传统的单位福利制度与改革开放后员工福利制度的区别,下列说法正确的有()。①计划经济下的单位福利制度仅相当于现代员工福利制度的第一层次——法定形式的员工福利制度②单位福利的最终目标是提供社会福利,保障并不断完善社会所有成员的基本生活,提高其生活质量③相比单位福利,现代员工福利制度内容更丰富④现代员工福利制度的主要目标是参与市场竞争并促使利润最大化⑤单位福利的维持必须借助政府干预和公共资源的初次分
新加坡社会福利制度以()而闻名。
简述社会福利制度的构成要素
工资与福利制度是重要的人事激励制度。
福利制度的扩展一定是要和经济发展形式相配合()
住房公积金是一种()的福利制度。
残疾人福利制度的类型可以分为()。
我国的社会福利制度作为社会保障制度的最高目标,包括()
关于员工福利制度的说法,正确的有()
关于员工福利制度的说法,正确的有()。
资本主义国家的福利制度()
关于员工福利制度的说法正确的有( )。
资本主义国家的福利制度
我国传统福利制度的改革已经朝着()方向迈进。
我国传统福利制度已经朝着()的改革方向迈进。
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