社会化福利应成为福利制度的()。

弹性福利制度（ ）。 福利制度的形式包括（） 弹性福利制度（ ）。 中国社会福利制度主要针对农民经营风险与福利（） 总结国际上员工福利制度发展的共同经验，对于发展我国的员工福利制度具有指导意义的有（）：①政府的作用必须明确；②员工福利制度要满足员工的需求；③员工福利制度要符合企业发展的目标；④保险等金融市场发展要规范；⑤员工福利制度建设要坚持人性化的方向。 新型福利制度的特征是()。 公务员福利制度包括（）。 相比较社会福利制度，员工福利制度有很多不同之处。下列陈述正确的有。①员工福利制度实施的责任主体是企业或其他团体②员工福利制度只提供给本企*业或团体，相对封闭③员工福利制度更主要的目的是吸引和留住人才④员工福利制度的享受者必须是基于签订劳动合同建立的劳动关系⑤员工福利制度并不要求享受者以履行某种义务为前提，只要是该企业员工即可获得相应的福利（） 社会福利制度的建立促进了社会行政的发展（） 我国社会福利制度改革的方向是由普惠型福利走向补救型福利。 关于传统的单位福利制度与改革开放后员工福利制度的区别，下列说法正确的有（）。①计划经济下的单位福利制度仅相当于现代员工福利制度的第一层次——法定形式的员工福利制度②单位福利的最终目标是提供社会福利，保障并不断完善社会所有成员的基本生活，提高其生活质量③相比单位福利，现代员工福利制度内容更丰富④现代员工福利制度的主要目标是参与市场竞争并促使利润最大化⑤单位福利的维持必须借助政府干预和公共资源的初次分 员工福利制度和社会福利制度两者之间既有联系又有区别。下列关于两者关系的说法，正确的是（） 以下关于社会福利制度的说法错误的是？ 试述英国社会福利制度的作用和存在的问题 伊丽莎白济贫法奠定了英国社会福利制度的基础。 社会福利制度对于所提供的社会福利设施和社会福利服务不能以任何名义收取任何费用（） 下列关于员工福利制度和社会福利制度关系的陈述，正确的是（）①员工福利与社会福利实施的目的相同②员工福利与社会福利实施的主体不同③员工福利承担了所有社会福利的功能④员工福利与社会福利实施的对象不同⑤员工福利与社会福利中享受福利的资格要求相同 在制定薪酬福利制度时，应注意的事项有（） 关于福利制度的划分，学界有许多不同的观点。根据英国社会学家蒂特马斯“福利的社会分割思想”，依据福利的来源不同，福利制度应包括以下范畴（）①政府提供的社会福利②由雇主提供的职业福利③通过税收体系提供的财政福利④由慈善机构提供的救济福利 关于福利制度的划分，学界有许多不同的观点。根据英国社会学家蒂特马斯“福利的社会分割思想”，依据福利的来源不同，福利制度应包括以下范畴①政府提供的社会福利②由雇主提供的职业福利③通过税收体系提供的财政福利④由慈善机构提供的救济福利（）