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把部门或组织中员工按照优劣排列名次,从最好的一直排到最后一名,这就叫尺度评价表法。()
单选题
把部门或组织中员工按照优劣排列名次,从最好的一直排到最后一名,这就叫尺度评价表法。()
A. 正确
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单选题
把部门或组织中员工按照优劣排列名次,从最好的一直排到最后一名,这就叫尺度评价表法。()
A.正确 B.错误
答案
主观题
跳高成绩相等时如何排列名次?
答案
主观题
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答案
单选题
教师未经学生同意按考分高低排列名次,张榜公布,或让学生分发试卷即侵犯学生的( )
A.隐私权 B.名誉权 C.受教育权 D.人身自由权
答案
主观题
教师未经学生同意按考分高低排列名次,张榜公布,或让学生分发试卷即侵犯学生的( )
答案
单选题
教师未经学生同意按考分高低排列名次,张榜公布或让学生分发试卷是侵犯学生的( )。
A.隐私权 B.名誉权 C.受教育权 D.人身自由权
答案
单选题
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A.oxPro语言扩大成能处理OODB B.elphi语言扩大成能处理OODB C.++语言扩大成能处理OODB D.OBOL语言扩大成能处理OODB
答案
单选题
教师未经学生同意按考分高低排列名次,张榜公布,侵犯了学生的( )
A.隐私权 B.名誉权 C.受教育权 D.人身自由权
答案
单选题
教师未经学生同意按考分高低排列名次,张榜公布,或让学生分发试卷,这侵犯了学生的( )。
A.隐私权 B.名誉权 C.受教育权 D.人身自由权
答案
单选题
教师未经学生同意按考分高低排列名次,张榜公布,或让学生分发试卷,此行为侵犯了学生的( )。
A.隐私权 B.名誉权 C.受教育权 D.人身自由权
答案
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教师未经学生同意按考分高低排列名次,张榜公布,这种行为侵犯了学生的()。
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