下列关于个人奖励计划的说法，错误的是（ ）。
A. 个人奖励计划降低了监督成本
B. 个人奖励性薪酬不累加到员工的基本薪酬中
C. 个人奖励计划能够更好地预测和控制劳动成本
D. 个人奖励计划奖励的是员工的能力水平
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下列关于个人奖励计划的说法，错误的是（ ）。
A.个人奖励计划降低了监督成本 B.个人奖励性薪酬不累加到员工的基本薪酬中 C.个人奖励计划能够更好地预测和控制劳动成本 D.个人奖励计划奖励的是员工的能力水平
答案
下列关于个人奖励计划的说法中，错误的是（ ）。
A.个人奖励计划降低了监督成本 B.个人奖励性薪酬不累加到员工的基本薪酬中 C.个人奖励计划能够更好地预测和控制劳动成本 D.个人奖励计划奖励的是员工的能力水平
答案
关于个人奖励计划与团队奖励计划的说法，错误的是（）。
A.团队奖励计划容易产生搭便车现象 B.个人奖励计划降低了监督成本 C.个人奖励计划的绩效考核标准制定比团队奖励计划更简单 D.当团队其他成员不努力时，团队奖励计划容易导致优秀员工流失
答案
下列选项中，关于个人奖励计划的说法，错误的是（ ） 。
A.个人奖励计划降低了监督成本 B.个人奖励性薪酬不累加到员工的基本薪酬中 C.个人奖励计划能够更好地预测和控制劳动力成本 D.个人奖励计划奖励的是员工的能力水平
答案
关于个人奖励计划的说法,错误的是()。
A.个人奖励计划降低了监督成本 B.个人奖励性薪酬不累加到员工的基本薪酬中 C.个人奖励计划能够更好地预测和控制劳动成本 D.个人奖励计划奖励的是员工的能力水平
答案
下列关于个人奖励计划的说法，正确的是()。
A.个人奖励计划较易操作，易于沟通 B.个人奖励计划降低了监督成本 C.拉克收益分享计划是典型的个人奖励计划 D.个人奖励计划可能会导致员工只做有利于其获得报酬的事情 E.个人奖励计划的缺点是容易导致优秀员工的流失
答案
下列关于个人奖励计划的优点描述错误的是（ ）。
A.降低了监督成本 B.更好预测和控制劳动力成本 C.交易操作，易于沟通 D.产生较强的凝聚力
答案
下列关于个人奖励计划的说法中，正确的是（ ）。
A.个人奖励计划较易操作，易于沟通 B.个人奖励计划降低了监督成本 C.拉克收益分享计划是典型的个人奖励计划 D.?个人奖励计划可能会导致员工只做利用其获得报酬的事情 E.个人奖励计划的缺点是容易导致优秀员工的流失
答案
下列关于团队奖励计划的说法，错误的是（ ）。
A.团队奖励计划有利于企业员工产生较强的凝聚力 B.团队奖励计划设计不好容易导致优秀员工离职 C.团队奖励计划中的绩效考核标准制定比个人奖励计划要复杂和烦琐 D.团队奖励计划容易催生“搭便车现象”
答案
下列关于特殊绩效奖励计划说法错误的是（）。
A.是为了奖励那些绩效超过预期水平很多的个人及团队 B.具有非常低的灵活性 C.提高了薪酬的自发性 D.为企业提供了一种让员工感觉到自己的重要性和价值的机会
答案
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下列关于团队奖励计划的说法中，错误的是（ ）。
关于个人奖励计划的说法，正确的是()。
关于个人奖励计划的说法，正确的是（ ）。
关于团队奖励计划的说法,错误的是（）
关于团队奖励计划的说法,错误的是（）
关于个人奖励计划的说法，正确的有（ ）。
下列关于奖励计划的说法，正确的是()。
下列关于团队奖励计划的说法，正确的是()。
下列奖励计划中，属于个人奖励计划的有（ ）。
关于个人激励计划说法错误的是（）
关于基于团队的奖励计划,下列说法正确的是（）
下列关于团队奖励计划的说法中，正确的是（ ）。
下列关于自愿报告奖励说法错误的是（）
下列哪项是针对个人的奖励计划()
关于团队奖励计划，下述错误的是( )。
关于行政奖励的原则，下列说法错误的是（）
关于奖励计划的说法，正确的是（ ）。
下列不属于个人奖励计划的是（ ）。
下列不属于个人奖励计划的是（ ）。
关于团队奖励计划表述错误的是()。
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