下列关于团队奖励计划的说法中，错误的是（ ）。
A. 团队奖励计划有利于企业员工产生较强的凝聚力
B. 团队奖励计划设计不好容易导致优秀员工离职
C. 团队奖励计划中的绩效考核标准制定比个人奖励计划要复杂和繁琐
D. 团队奖励计划容易催生“搭便车现象”
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下列关于团队奖励计划的说法中，错误的是（ ）。
A.团队奖励计划有利于企业员工产生较强的凝聚力 B.团队奖励计划设计不好容易导致优秀员工离职 C.团队奖励计划中的绩效考核标准制定比个人奖励计划要复杂和繁琐 D.团队奖励计划容易催生“搭便车现象”
答案
下列关于团队奖励计划的说法，错误的是（ ）。
A.团队奖励计划有利于企业员工产生较强的凝聚力 B.团队奖励计划设计不好容易导致优秀员工离职 C.团队奖励计划中的绩效考核标准制定比个人奖励计划要复杂和烦琐 D.团队奖励计划容易催生“搭便车现象”
答案
关于个人奖励计划与团队奖励计划的说法，错误的是（）。
A.团队奖励计划容易产生搭便车现象 B.个人奖励计划降低了监督成本 C.个人奖励计划的绩效考核标准制定比团队奖励计划更简单 D.当团队其他成员不努力时，团队奖励计划容易导致优秀员工流失
答案
关于团队奖励计划的说法,错误的是（）
A.团队奖励计划有利于企业员工产生较强的凝聚力 B. C.团队奖励计划设计不好容易导致优秀员工离职 D. E.团队奖励计划中的绩效考核标准制定比个人奖励计划要复杂和烦琐 F. G.团队奖励计划容易催生“搭便车现象”
答案
关于团队奖励计划的说法,错误的是（）
A.团队奖励计划有利于企业员工产生较强的凝聚力 B.团队奖励计划设计不好容易导致优秀员工离职 C.团队奖励计划中的绩效考核标准制定比个人奖励计划要复杂和烦琐 D.团队奖励计划容易催生“搭便车现象”
答案
下列关于团队奖励计划的说法中，正确的是（ ）。
A.团队奖励计划在绩效考核标准的制定上比个人奖励计划简单 B.团队奖励计划主要采用计件和佣金制度两种方式 C.团队奖励计划有利于增强团队的凝聚力 D.团队奖励计划的缺点是容易导致优秀员工的流失 E.团队奖励计划奖励的是员工的集体绩效
答案
下列关于团队奖励计划的说法，正确的是()。
A.团队奖励计划在绩效考核标准的制定上比个人奖励计划简单 B.团队奖励计划主要采用计件制和佣金制两种方式 C.团队奖励计划有利于增强团队的凝聚力 D.团队奖励计划的缺点是容易导致优秀员工的流失 E.团队奖励计划奖励的是员工的集体绩效
答案
关于基于团队的奖励计划,下列说法正确的是（）
A.当团队达到了某一特定目标后，团队中的每位成员都可以分享到团队所得的现金奖励 B.为激励员工的积极性,可采取平均分配奖金的方法 C.按贡献大小分配只会妨碍合作 D.如果班组目标没有实现但个人目标实现了也可获得奖金
答案
关于团队奖励计划，下述错误的是( )。
A.在绩效考核标准的制定上，比个人奖励计划要相对简单 B.可以使企业员工产生较强的团队凝聚力 C.导致了优秀员工的流动 D.导致员工只做有利于其获得报酬的事情
答案
关于团队奖励计划表述错误的是()。
A.在绩效考核标准的制定上,比个人奖励计划要相对简单 B.可以使企业员工产生较强的团队凝聚力 C.导致了优秀员工的流动 D.导致员工只做有利于其获得报酬的事情
答案
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关于团队奖励计划的说法，正确的是（ ）。
关于团队奖励计划的说法，正确的是()。
关于团队奖励计划的说法，正确的是（ ）。
关于团队奖励计划的说法，正确的是()。
关于团队奖励计划的说法,正确的是（）
关于团队奖励计划的说法，正确的是（ ）。
下列关于个人奖励计划的说法中，错误的是（ ）。
关于项目团队表彰与奖励，下列说法错误的是（）
关于团队奖励的说法，错误的是（ ）
关于团队奖励的说法，错误的是（ ）
关于团队奖励的说法，错误的是（）。
下列选项中，关于个人奖励计划的说法，错误的是（ ） 。
关于团队奖励计划的说法,不正确的是（）
下列关于个人奖励计划的说法，错误的是（ ）。
下列关于特殊绩效奖励计划说法错误的是（）。
下列关于团队奖励计划的描述，正确的是()。
(2010年)关于团队奖励计划的说法，正确的是( )。
关于个人奖励计划的说法,错误的是()。
对项目部团队总体考核基础上，当团队中达到了某一特定的目标后，团队中的每位成员均可以分享到团队所得的奖励。关于这种团队奖励计划说法正确的是（）。
下列关于个人奖励计划的说法中，正确的是（ ）。
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