制定劳动争议调解仲裁法的目的和意义是什么？

《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效为（ ）。 根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议调解仲裁的适用范围包括(　　)。 《劳动争议调解仲裁法》适用于哪些劳动争议？ 《劳动争议调解仲裁法》是（）实施的 《劳动争议调解仲裁法》是（）颁布的 下列（）不适用《劳动争议调解仲裁法》 《劳动争议调解仲裁法》拓宽的调解渠道有（） 《劳动争议调解仲裁法》中，发生劳动争议后的调解渠道有（） 《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动人事争议调解机构包括（） 不适用《劳动争议调解仲裁法》的争议是（）。 根据《劳动争议调解仲裁法》，下列关于劳动争议调解仲裁的说法，正确的是（）。 根据《劳动争议调解仲裁法》，下列关于劳动争议调解仲裁的说法，正确的应是（ ）。 根据，《劳动争议调解仲裁法》，下列关于劳动争议调解仲裁的说法，正确的是()。 根据劳动争议调解仲裁法，下列关于劳动争议调解仲裁的说法，正确的是（） 根据《劳动争议调解仲裁法》，下列争议中，不属于劳动争议调解仲裁范围的是（） 根据《劳动争议调解仲裁法》，可以对劳动争议进行调解的组织有（）。 依照劳动争议调解仲裁法的规定，劳动争议调解组织主要包括（　　）。 《劳动争议调解仲裁法》拓宽的调解渠道有哪些（） 《劳动争议调解仲裁法》是（）颁布，（）实施的 《劳动争议调解仲裁法》的立法宗旨是（）