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《劳动争议调解仲裁法》适用的主体范围是什么?
主观题
《劳动争议调解仲裁法》适用的主体范围是什么?
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主观题
《劳动争议调解仲裁法》适用的主体范围是什么?
答案
多选题
《劳动争议调解仲裁法》主体适用范围有()
A.民办非企业单位 B.事业单位聘用人员 C.劳务派遣 D.非全日制用工
答案
多选题
《劳动争议调解仲裁法》主体适用范围有哪些()
A.民办非企业单位 B.事业单位聘用人员 C.劳务派遣 D.非全日制用工
答案
多选题
根据《劳动争议调解仲裁法》,劳动争议调解仲裁的适用范围包括( )。
A.因确认劳动关系发生的争议 B.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议 C.因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿发生的争议 D.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议 E.劳动者购买商品发生的买卖合同争议
答案
主观题
哪些劳动争议适用劳动争议调解仲裁法?
答案
多选题
《劳动争议调解仲裁法》的立法宗旨是什么()
A.公正及时解决劳动争议 B.保护当事人合法权益 C.促进劳动关系和谐稳定 D.推动《劳动合同法》的贯彻落实
答案
多选题
根据《劳动争议调解仲裁法》,劳动争议的适用范围包括()
A.因确认劳动关系发生的争议 B.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议 C.因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿发生的争议 D.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议 E.劳动者购买商品发生的买卖合同争议
答案
主观题
什么是劳动争议?哪些劳动争议适用于劳动争议调解仲裁法?
答案
判断题
个人承包经营用工属于《劳动争议调解仲裁法》主体适用范围。
答案
多选题
下列哪些争议适用《劳动争议调解仲裁法》()
A.因用人单位警告.处分发生的争议 B.因除名.辞退和辞职、离职发生的争议 C.因确认劳动关系发生的争议 D.因劳动报酬.工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议
答案
热门试题
下列()不适用《劳动争议调解仲裁法》
《劳动争议调解仲裁法》适用于哪些劳动争议?
劳动争议调解仲裁法规定的解决劳动争议的程序是什么?
不适用《劳动争议调解仲裁法》的争议是()。
根据《劳动争议调解仲裁法》,下列争议中,属于劳动争议调解仲裁范围的是()
制定劳动争议调解仲裁法的目的和意义是什么?
《劳动争议调解仲裁法》是什么时候开始实施的?
法律.法规规定的其他劳动争议属于《劳动争议调解仲裁法》内容适用范围。(?)
下列争议应适用《劳动争议调解仲裁法》的是()
下列争议应适用《劳动争议调解仲裁法》的是 ( )
下列争议应适用《劳动争议调解仲裁法》的是( )
下列争议应适用《劳动争议调解仲裁法》的是()
以下属于《劳动争议调解仲裁法》内容适用范围的有()。
以下属于《劳动争议调解仲裁法》内容适用范围的有()
根据《劳动争议调解仲裁法》,下列争议中,不属于劳动争议调解仲裁范围的是()
根据《劳动争议调解仲裁法》,劳动争议的处理范围包括( )。
下列不适用《劳动争议调解仲裁法》的争议是( )。
根据《劳动争议调解仲裁法》,下列争议中,不属于劳动争议调解仲裁范围的是()6
下列争议中,不属于《劳动争议调解仲裁法》的适用范围的是()。
下列争议中,不属于《劳动争议调解仲裁法》的适用范围的是()。
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