多选题

农民工留用否决条件有()

A. 年平均出勤不够200天的;连续旷工15天或一年内累计旷工60天以上的
B. 因身体原因不符合井下操作岗位录用体检标准的
C. 有过严重“三违”的;违反国家法律法规受到刑事处罚的;违反企业规章制度受到记过以上行政处分,仍在处分期间的
D. 首次劳动合同为3年或5年到期的农民工,未取得初级及以上职业资格证书的;工作年限累计达8年到期的农民工,未取得中级及以上职业资格等级证书的
E. 签订劳动合同后,由他人代为履行的
F. 弄虚作假,向用人单位提供虚假信息的

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多选题
农民工留用否决条件有()
A.年平均出勤不够200天的;连续旷工15天或一年内累计旷工60天以上的 B.因身体原因不符合井下操作岗位录用体检标准的 C.有过严重“三违”的;违反国家法律法规受到刑事处罚的;违反企业规章制度受到记过以上行政处分,仍在处分期间的 D.首次劳动合同为3年或5年到期的农民工,未取得初级及以上职业资格证书的;工作年限累计达8年到期的农民工,未取得中级及以上职业资格等级证书的 E.签订劳动合同后,由他人代为履行的 F.弄虚作假,向用人单位提供虚假信息的
答案
多选题
农民工留用否决条件有()
A.年平均出勤不够200天的;连续旷工15天或一年内累计旷工60天以上的 B.因身体原因不符合井下操作岗位录用体检标准的 C.有过严重三违的;违反国家法律法规受到刑事处罚的;违反企业规章制度受到记过以上行政处分,仍在处分期间的 D.首次劳动合同为3年或5年到期的农民工,未取得初级及以上职业资格证书的;工作年限累计达8年到期的农民工,未取得中级及以上职业资格等级证书的 E.签订劳动合同后,由他人代为履行的 F.弄虚作假,向用人单位提供虚假信息的
答案
单选题
办理农民工留用,在农民工劳动合同到期前()个月,单位安排农民工进行体检
A.2 B.1 C.3 D.4
答案
多选题
农民工留用的范围包括()岗位的劳动合同到期农民工。
A.井下采煤 B.井下开拓 C.井下掘进 D.井下安装 E.瓦斯抽放打钻 F.瓦斯检查员
答案
多选题
农民工留用的范围包括()岗位的劳动合同到期农民工
A.井下采煤 B.井下开拓 C.井下掘进 D.井下安装、保运 E.瓦斯抽放打钻、安全员 F.瓦斯检查员
答案
单选题
农民工留用比例是(),批准可留用人数是如何确定的()。
A.75%;到期人数×75% B.50%;到期人数×50% C.70%;到期人数×70% D.60%;到期人数×60%
答案
单选题
农民工留用比例是(),批准可留用人数是如何确定的()
A.75%;到期人数75% B.50%;到期人数50% C.70%;到期人数70% D.60%;到期人数60%
答案
单选题
农民工留用后,要继续从事井下()工作,不得擅自调离岗位
A.生产一线 B.采煤 C.掘进 D.开拓
答案
多选题
农民工有按时足额获得工资的权利,不得拖欠农民工工资()
A.任何单位 B.个人 C.社团组织 D.以上都是
答案
多选题
根据《保障农民工工资支付条例》,农民工工资的支付形式有(  )。
A.实物支付 B.银行转账 C.现金支付 D.股权支付 E.债券支付
答案
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根据《保障农民工工资支付条例》,农民工工资的支付形式有()。   2017年农民工工作以有序推进(  )为目标,以新生代农民工为重点对象,积极促进农民工就业创业,切实维护农民工劳动保障权益,推动农民工逐步实现平等享受城镇基本公共服务和在城镇落户,努力促进农民工社会融合。 农民工 根据《保障农民工工资支付条例》,关于农民工工资支付的说法,正确的有(  )。 招用农民工的企业,下列组织机构中应当有农民工代表的是( )。 中国大学MOOC: 根据《保障农民工工资支付条例》,农民工有 获得工资的权利。 农民工有按时足额获得工资的权利。任何单位和个人不得拖欠农民工工资() “外出农民工”、“本地农民工”“举家外出”是如何定义的? 2011年,外出农民工数量占到了全国农民工总量的() 外出农民工、本地农民工举家外出是如何定义的 农民工工资应当,通过的形式支付给农民工本人() 农民工参加免费就业培训的条件是什么? 根据《保障农民工工资支付条例》的规定,被拖欠工资的农民工有哪些救济方式() 2014年末外出农民工数量占农民工总量的比例约为()。 农民工夜读校资料包含“农民工夜校”组织机构及人员名单、“农民工夜校”管理制度,此外,还包含() 首次3年劳动合同期限届满留用的农民工,签订()劳动合同,期限()年 大城市要积极稳妥地解决符合条件的农民工户籍问题,其中具有优先准予落户资格的农民工不包括() 用人单位向农民工支付工资时,应当提供农民工本人的(  ) 2011—2015年,()的农民工在农民工总量中的占比逐年减少。 比起老一代农民工,新生代农民工更看重金钱。
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