的评估，是评估各种环境因素对自己职业生涯发展的影响，每一个人都处在一定的环境之中，离开了这个环境，便无法生存与成长（）

组织因素是影响职业生涯发展中重要的外部因素。 组织因素是影响职业生涯发展中重要的外部因素（） 内职业生涯发展是外职业生涯发展的前提，内职业生涯带动外职业生涯的发展（） 职业生涯管理的目的就是要通过对以往成长经验的反思评估自己的价值。 职业生涯管理的目的就是要通过对以往成长经验的反思评估自己的价值（） 职业生涯学习基础的出发点是职业评估。() 制订职业生涯规划过程中，要进行环境评估，包括（ ） 制订职业生涯规划过程中，要进行环境评估，包括（） 职业生涯规划是员工个人对自己未来的职业生涯发展进行的总体策划和准备。 机遇对个人职业生涯的影响，属于影响职业生涯的(? ? )。 组织应明确地建立直接上级参与组织职业生涯管理的工作体系，包括对直接上级参与员工的职业生涯发展进行评估以及对直接上级进行职业生涯管理的（）。 影响职业生涯的因素 影响职业生涯的因素：() 影响职业生涯发展的主要因素有哪些？ 组织应明确地建立直接上级参与组织职业生涯管理的工作体系。包括对直接上级参与员工的职业生涯发展进行评估以及及直接上级进行职业生涯管理的（　）。 性格对职业生涯选择及发展有影响。 职业生涯的自我评估是个体自知的过程，也是个人制定职业生涯规划的前提。 职业生涯的自我评估是个体自知的过程，也是个人制定职业生涯规划的前提。 职业生涯的自我评估是个体自知的过程，也是个人制定职业生涯规划的前提（） 自我评估的目的，是认识自己、了解自己，从而对自己所适合的职业和职业生涯目标做出合理的抉择。