多选题

根据《企业劳动争议处理条例》,下面有关仲裁裁决的表述,正确的是(  )

A. 仲裁裁决只有在调解未达成协议的前提下才能作出
B. 仲裁裁决自作出之日起具有法律效力
C. 当事人对仲裁裁决不服的,自收到裁决书之日起15日内,可以向人民法院起诉
D. 发生法律效力的仲裁裁决书,一方当事人逾期不履行的,另一方当事人只能申请人民法院而不能申请仲裁委员会强制执行

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多选题
根据《企业劳动争议处理条例》,下面有关仲裁裁决的表述,正确的是(  )
A.仲裁裁决只有在调解未达成协议的前提下才能作出 B.仲裁裁决自作出之日起具有法律效力 C.当事人对仲裁裁决不服的,自收到裁决书之日起15日内,可以向人民法院起诉 D.发生法律效力的仲裁裁决书,一方当事人逾期不履行的,另一方当事人只能申请人民法院而不能申请仲裁委员会强制执行
答案
单选题
根据《劳动法》和《企业劳动争议处理条例》的规定,劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,自收到裁决书之日起(   )内,可以向人民法院起诉。
A.3日 B.7日 C.15日 D.30日
答案
单选题
根据我国《劳动法》和《企业劳动争议处理条例》的规定,劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,自收到裁决书之日起(),可以向人民法院起诉
A.3日内 B.7日内 C.15日内 D.30日内
答案
单选题
《企业劳动争议处理条例》和()的相继制定与实施,形成了以协商、调解、仲裁、诉讼为主要环节的劳动争议处理制度。
A.《劳动合同法》 B.《劳动法》 C.《劳动争议调解仲裁法》 D.《国营企业实行劳动合同制暂行规定》
答案
多选题
根据《劳动法》和《企业劳动争议处理条例》的规定,我国目前处理劳动争议的机构包括()
A.企业职工代表大会 B.社区居民委员会 C.劳动争议调解委员会 D.劳动争议仲裁委员会 E.人民法院
答案
单选题
根据《企业劳动争议处理条例》,起诉前必经的程序是()。
A.协商 B.调解 C.仲裁 D.公证
答案
判断题
劳动争议仲裁,是指劳动争议仲裁委员对申请仲裁的劳动争议案件依法进行裁决活动。仲裁是我国处理劳动争议的一种基本形式,在劳动争议处理工作中具有重要作用()
答案
判断题
我国现行关于劳动争议处理的法律规范,主要有《劳动争议调解仲裁法》、《劳动人事争议仲裁办案规则》、《企业劳动争议协商调解规定》《劳动保障监察条例》。
答案
判断题
我国现行关于劳动争议处理的法律规范,主要有《劳动争议调解仲裁法》、《劳动人事争议仲裁办案规则》、《企业劳动争议协商调解规定》《劳动保障监察条例》。
A.正确 B.错误
答案
多选题
下列对劳动争议仲裁裁决的表述,正确的有()。
A.裁决书由仲裁员签名,加盖仲裁委员会的公章 B.对裁决持不同意见的仲裁员,可以不在仲裁裁决上签名 C.当事人对裁决不服的,可以在收到裁决10日内向人民法院提起诉讼 D.逾期未做出的裁决,当事人可以就该事项向人民法院提起诉讼
答案
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《企业劳动争议处理条例》规定,劳动争议当事人应当自劳动争议发生之日起()日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。 根据劳动争议仲裁法律制度的规定,下列关于劳动仲裁裁决的表述中,正确的有() 下面有关劳动争议仲裁的期间符合有关法律规定正确的是() 劳动争议处理分为问询、调解、仲裁、诉讼() 劳动争议仲裁劳动争议处理机构包括劳动争议调解组织、劳动争议仲裁委员会和(  )。 劳动争议仲裁劳动争议处理机构包括劳动争议调解组织、劳动争议仲裁委员会和()。 国务院《企业劳动争议处理条例》于()年发布 根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》,我国目前处理劳动争议的机构不包括()。 根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》,我国日衍处理劳动争议的机构不包括( ) 根据《企业劳动争议处理条例》的规定,企业可以设立劳动争议调解委员会(简称调解委员会),负责解决企业发生的劳动争议。 根据《企业劳动争议处理条例》的规定,企业可以设立劳动争议调解委员会(简称调解委员会),负责解决企业发生的劳动争议。 《企业劳动争议处理条例》第6条规定的处理劳动争议的一般程序为()。 《企业劳动争议处理条例》第6条规定的处理劳动争议的一般程序为() 根据劳动争议调解仲裁法律制度的规定,下列关于劳动争议终局裁决效力的表述中,正确的是( )。 根据劳动争议调解仲裁法律制度的规定,下列关于劳动争议终局裁决效力的表述中,正确的是( )。 《企业劳动争议处理条例》第18条规定:发生劳动争议的企业与职工不在同一个仲裁委员会管辖区的,由()的仲裁委员会处理 根据《企业劳动争议处理条例》的规定,企业可以设立劳动争议调解委员会(简称调解委员会),负责解决本企业发生的劳动争议。() 《劳动争议调解仲裁法》关于劳动争议处理制度有哪些新规定? 简述《劳动争议调解仲裁法》关于劳动争议处理新的制度设计。 《劳动争议调解仲裁法》关于劳动争议处理制度有哪些新规定?
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