多选题

为了保证退休规划的真确性和有效性,建立退休规划需要遵循一定的程序。一般来说,一个合理的退休规划离不开以下几个环节()。

A. 确定退休目标
B. 确定保险金额需求
C. 预测退休资金的需求
D. 预测退休收入
E. 找到差距并制定详细的退休规划

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主观题
为了保证退休规划的真确性和有效性,建立退休规划需要遵循一定的程序。一般来说,一个合理的退休规划离不开以下几个环节
答案
多选题
为了保证退休规划的真确性和有效性,建立退休规划需要遵循一定的程序。一般来说,一个合理的退休规划离不开以下几个环节()。
A.确定退休目标 B.确定保险金额需求 C.预测退休资金的需求 D.预测退休收入 E.找到差距并制定详细的退休规划
答案
单选题
退休规划误区主要包括(  )Ⅰ退休规划的时间太早Ⅱ退休规划的目标太高Ⅲ退休规划过于保守Ⅳ退休规划高估了退休后收入
A.Ⅰ Ⅱ Ⅲ Ⅳ B.Ⅰ Ⅲ C.Ⅰ Ⅲ Ⅳ D.Ⅱ Ⅲ Ⅳ
答案
单选题
退休规划的步骤包括()。Ⅰ.确定退休目标Ⅱ.计算资金需求和退休收入Ⅲ.计算资金缺口Ⅳ.制定退休规划Ⅴ.退休规划的执行和跟踪
A.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ B.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ C.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ、Ⅴ D.Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ、Ⅴ
答案
单选题
退休规划的原则包括谨慎性原则、平衡性原则和()。
A.适当性原则 B.尽早性原则 C.合规性原则 D.全面性原则
答案
判断题
退休规划的核心在于进行退休需求的分析和退休规划工具的选择。( )
答案
判断题
退休规划的核心在于进行退休需求的分析和退休规划工具的选择。()
A.正确 B.错误
答案
判断题
越早开始为退休规划,到达退休生活目标的可能性越大。
答案
单选题
下列各项关于员工福利和退休规划的表述正确的是()。Ⅰ.员工福利中养老金项目构成职工退休规划的内容Ⅱ.员工福利的多样性增加了退休规划的复杂性Ⅲ.员工福利风险属性促成职工对退休规划的需求Ⅳ.员工福利收益不确定性给退休规划提供了筹划空间Ⅴ.为职工提供退休规划理财服务也可以是一项员工福利
A.Ⅱ、Ⅳ B.Ⅲ、Ⅳ C.Ⅰ、Ⅲ、Ⅴ D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ、Ⅴ
答案
单选题
退休规划的步骤( )Ⅰ.确定退休目标Ⅱ.计算资金需求和退休收入Ⅲ.计算资金缺口Ⅳ.制定退休规划Ⅴ.退休规划的执行和跟踪
A.Ⅰ.Ⅱ.Ⅲ.Ⅳ.Ⅴ B.Ⅰ.Ⅲ.Ⅳ.Ⅴ C.Ⅱ.Ⅲ.Ⅳ.Ⅴ D.Ⅰ.Ⅱ.Ⅲ.Ⅳ
答案
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在进行退休规划安排时,需要考虑退休年龄的影响因素。对于退休者个人而言,退休年龄直接影响退休规划的两个方面,即_________和_________。(  ) 享受退休生活时间越长,需要承担的经济压力越大,体现了影响退休规划的因素是()。 退休养老规划的重要性表现在() 退休养老规划是理财规划中至关重要的部分,下列关于建立退休养老规划原则的说法错误的是( )。 退休养老规划是理财规划中至关重要的部分,下列关于建立退休养老规划原则的说法错误的是()。 对于退休者个人而言,50岁退休比60岁退休,需要准备得的养老金多,体现了影响退休规划的因素是() 下列关于退休养老规划工具的可规划性的说法,正确的是()。 心理测验的有效性与真确性是指( ) 关于退休养老规划工具的可规划性,下列说法不正确的是()。 退休养老规划的重要性主要体现在()。 退休养老规划的重要性主要体现在( )。 退休养老规划的重要性主要体现在() 退休养老规划的重要性主要体现在()。   理财师在为客户制定退休规划时,制定退休规划包括()步骤 理财师在为客户制定退休规划时,制定退休规划包()步骤。 下列属于退休规划需要考虑的因素的()。 退休养老规划除了考虑预期寿命、退休年龄之外,还需要考虑的其他因素包括退休养老规划的使用工具、______、_______、客户现有退休养老资产等。() 一般来说,退休规划的正确顺序是()。(1)接触客户,建立信任关系(2)收集、整理和分析客户的家庭财务状况(3)明确客户的退休目标(4)制订退休规划方案 员工培训与开发规划有效性的特点 员工培训与开发规划有效性的特点
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