心理测验的有效性与真确性是指( )

效度：指一个测验欲测量某种心理特征的准确程度，即测验的有效性（） 制约心理咨询有效性的因素中,特殊有效性因素是指()单选 效标是指能测定某种测验有效性的标准。 是指测验能够准确测出所要测量对象的程度，即测验的准确性和有效性（） （）是指一个测验工具希望测到某种行为特征的有效性与准确程度。 ( )是指一个测验的测验结果与被测验者行为的公认标准之间的相关程度，也就是一个测验希望测量的心理特征的有效性和准确性。 心理测验中的信度是指: 测量工具的有效性|测量工具的正确性|测量工具的真实性|测量工具的稳定性 反映测验工具有效性、正确性的是（） 信度指测验能测量到所需测的东西的有效性。() 测验结果的准确性或有效性的程度是（） 测验结果的准确性或有效性的程度是（） 有效性是指（ ） 笔试测验结果（　　）等选拔手段结合来提高测验的有效性。 效力是指有效性 衡量一个测验的有效性、正确性的重要指标是（　　） 狭义的金融市场有效性是指金融市场（　　）的有效性。 下列几个试卷分析的因素属于测验有效性的是（　　）。 (2008年)衡量一个测验有效性、正确性的重要指标是（）。 管理的有效性是指( ???) 管理的有效性是指（）