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在我国劳动力统计中,列为就业人员的最低年龄限制是()岁。
单选题
在我国劳动力统计中,列为就业人员的最低年龄限制是()岁。
A. 15
B. 16
C. 18
D. 21
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在我国劳动力统计中,列为就业人员的最低年龄限制是( )岁。
A.15 B.16 C.18 D.21
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单选题
在我国劳动力统计中,列为就业人员的最低年龄限制是()岁。
A.15 B.16 C.18 D.21
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单选题
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答案
单选题
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答案
单选题
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A.14 B.15 C.16 D.17
答案
单选题
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答案
单选题
《准予就业最低年龄公约》规定,准许就业的最低年龄,不得低于完成义务教育的年龄,在任何情况下不得低于岁()
A.11 B.13 C.15 D.18
答案
单选题
《准予就业最低年龄公约》规定,准予就业的最低年龄,不得低于完成义务教育的年龄,在任何情况下不得低于( )岁。
A.13 B.15 C.16 D.18
答案
单选题
《准予就业最低年龄公约》规定,准予就业的最低年龄,不得低于完成义务教育的年龄,在任何情况下不得低于()岁。
A.14 B.15 C.16 D.18
答案
单选题
我国的最低就业年龄是()周岁,禁止招用未达最低就业年龄的劳动者
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答案
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劳动保障统计的主要内容包括劳动力资源统计、就业再就业工作统计、职业培训统计、劳动力管理情况统计、劳动收入与报酬统计、劳动关系统计、社会保障统计、职业安全统计等()
在我国,以下在劳动年龄范围内却不能被统计为劳动力资源的是()。
国家建立劳动力调查统计制度和()、失业登记制度,开展劳动力资源和就业、失业状况调查统计,并公布调查统计结果。
国家建立劳动力调查统计制度和就业登记、失业登记制度,开展劳动力资源和就业、失业状况调查统计,并公布调查统计结果。统计部门和劳动行政部门进行劳动力调查统计和就业、失业登记时,用人单位和个人应当如实提供调查统计和登记所需要的情况。
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《城镇劳动力调查制度》以城镇劳动力人员为统计调查单位。()
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我国劳动法律规定的最低就业年龄是_______周岁。
我国劳动法律规定的最低就业年龄是()周岁。
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