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工作期间，工作负责人若需暂时离开工作现场，应指定能胜任的人员临时代替，离开前应将工作现场交待清楚，并告知（ ）。 专责监护人不得兼做其他工作，临时离开时，应指定能胜任的人员临时代替。 专责监护人临时离开时，应通知被监护人员()或离开工作现场，待专责监护人()方可恢复工作。 工作期间，工作负责人若需暂时离开工作现场，应指定能胜任的人员临时代替，离开前应将交代清楚并告知（） 工作票专责监护人临时离开现场时，应通知被监护人员停止工作或离开工作现场（） 专责监护人兼做其他工作。专责监护人临时离开时，应通知被监护人员工作或离开工作现场，待专责监护人回来后方可恢复工作（） 专责监护人不得兼做其它工作。专责监护人临时离开时，应通知被监护人停止工作或离开工作现场，待专责监护人回来后方可恢复工作（） 不得兼做其他工作。专责监护人临时离开时，应通知被监护人员停止工作或离开工作现场，待专责监护人回来后方可恢复工作。专责监护人需长时间离开工作现场时，应由变更专责监护人，履行变更手续，并告知全体被监护人员（） 工作期间，专责监护人若离开工作现场时如何办理手续 工作期间，工作负责人若需暂时离开工作现场，应指定能胜任的人员临时代替，离开前应将工作现场交待清楚，并告知工作许可人（） 专责监护人不得兼做其他工作。专责监护人临时离开时，应通知被监护人员停止工作或离开工作现场，待专责监护人回来后方可恢复工作。 《配电安规》工作期间，工作负责人若需暂时离开工作现场，应指定能胜任的人员临时代替，离开前应将工作现场交待清楚，并告知（） 专责监护人不得兼做其他工作。专责监护人临时离开时，应通知（）人员停止工作或离开工作现场，待专责监护人回来后方可恢复工作。 工作期间，工作负责人若需暂时离开工作现场，应指定能胜任的人员临时代替，离开前应将工作现场交代清楚并告知全体工作班成员（） 专责监护人临时离开时，应通知()停止工作或离开工作现场，待专责监护人回来后方可恢复工作。 专责监护人临时离开时，应通知被监护人停止工作或离开工作现场。待专责人回来后方可恢复工作（） BA02工作期间，若专责监护人必须长时间离开工作现场时，应由变更专责监护人，履行变更手续，并告知全体被监护人员（） 根据《配电安规》，专责监护人临时离开时，应通知停止工作或离开工作现场，待专责监护人回来后方可恢复工作（） 本规程对工作期间专责监护人临时离开、长时间离开工作现场时，有何规定? 本规程对工作期间专责监护人临时离开、长时间离开工作现场时，有何规定