相关试题
换一换
部门管理者应该尽可能坐班做管理，能不上课尽量不上课，即使是授课高峰期（）
A.正确 B.错误
答案
管理者为获得尽可能高的支持，可以采取的方法有（ ）。
A.培训组织者向管理者简要介绍培训项目的目的 B.培训组织者鼓励受训者 C.聘请管理者作为培训讲师 D.聘请有经验的专家教授作为培训师 E.安排受训者与他们的上级共同完成行动计划
答案
中国大学MOOC: （ ）指管理者设法将其组织中各个工作的任务设计得尽可能简单、明确、具体、易做。
答案
研究者应该尽可能
答案
部门一位老师上课期间出现教学事故，分校和学员均表示需要换老师，此事反馈给你后，你作为部门管理者，应该（）
A.主动和分校取得联系，了解情况，因教学事故影响老师的发展和评级，出于保护老师，和分校表示师资紧缺，无法更换老师，但在后面课程中加强队该老师指导帮助顺利授课 B.主动联系该老师，了解情况，同时将问题反馈给直属领导，根据事故原因采取下一步措施 C.直接沟通排课老师，申请更换老师 D.主动沟通该老师，进行批评和指导
答案
与会者住宿酒店应该尽可能（ ）。
A.集中安排 B.分散安排 C.自行安排 D.分层次安排
答案
管理者应该怎么做才能达到有效授权？
答案
部门一位老师在坐班期间提前热饭，你知道后对其进行批评。然而该老师回应，其他部门老师也是这么做，为什么单单批评他，表示不服。对此，你作为部门管理者，应该（）
A.更加严厉地批评该老师，警告他如果不服从管教，那就直接劝退 B.对该老师表示，其他部门我管不着，但他必须服从我的要求 C.耐心强调公司的坐班要求，提醒他见贤思齐，不向违规行为看齐 D.向其他部门管理者反馈，提醒他们做好部门老师的管理工作
答案
为了使激励取得效果，管理者应该怎么做？
答案
当员工犯错误时，管理者应该怎样做（）
A.宽容 B.督促 C.指导员工纠正错误 D.指导员工改正缺点
答案
热门试题
对于敏感的员工，管理者不应该怎样做（）
管理客体即管理者（）
发展型战略可能不会使企业管理者()
异烟肼应该尽可能采用（）。
5、 观察者应该尽可能保持客观中立的立场。（ ）
吸水管应尽量减少弯头，并尽可能（）
在创业初期，管理者可以缺位，但管理者的职能不能缺位。
以下各个岗位上的人员，最有可能不是管理者的是（）
选择行业,尽可能不要进入夕阳行业
选择行业,尽可能不要进入夕阳行业（）
管理者对于被管理者属于强势，在沟通时，管理者应该适度保持沉默。()
要求管理者根据准确可靠的信息,运用科学的预测和规划,对可能出现的问题尽可能事先采取行动,这种控制方式称为（）
使用（）时应该选用与正面场合尽可能不相似的反面场合来加以考察。
最高管理者应该（）。
为尽可能防止动物疫病传入传出风险，进出境动物检疫管理措施应尽可能严格（）
为尽可能防止动物疫病传入传出风险，进出境动物检疫管理措施应尽可能严格（）
为尽可能防止动物疫病传入传出风险，进出境动物检疫管理措施应尽可能严格（）
本书的观点是：管理者要做到奖惩分明，应该怎样做（）
起重机接近终点时,应该及时断电,尽可能不动用行程限位器（）
领导者一定是管理者，但管理者应该成为领导者（）
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