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大超门店根据日均销售,将组织架构细分为四种类型()
单选题
大超门店根据日均销售,将组织架构细分为四种类型()
A. 50万.30万.15万
B. 50万.30万.10万
C. 50万.25万.15万
D. 50万.25万.10万
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单选题
大超门店根据日均销售,将组织架构细分为四种类型()
A.50万.30万.15万 B.50万.30万.10万 C.50万.25万.15万 D.50万.25万.10万
答案
单选题
大超门店根据日均销售50万以上.25万-50万(含).15-25万(含).15万以下,将组织架构细分为四种类型()
A.正确 B.错误
答案
单选题
小业态门店根据日均销售,将组织架构细分为三种类型()
A.10万.5万 B.5万.2万 C.5万.3万 D.10万.3万
答案
单选题
标超业态门店根据日均销售5万以上.3万-5万(含).3万以下,将组织架构细分为三种类型()
A.正确 B.错误
答案
单选题
销售组织的四种类型不包括()
A.直线组织 B.曲线职员制 C.职能组织 D.水平组织
答案
主观题
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答案
多选题
组织可以根据绩效考核结果将员工划分为四种类型,关于组织针对这四种类型的员工应当采取的人力资源措施的说法,正确的有( )。
A.应该对防守型员工加以更严密的监督 B.应该对贡献型员工给予必要的奖励 C.应该对安分型员工进行必要的培训以提升其工作技能 D.应该对堕落型员工进行适当的惩罚以促使其改善绩效 E.应该对冲锋型员工进行绩效辅导
答案
单选题
组织理论的四种类型是()。
A.原始组织理论、行为组织理论、现代组织理论、后现代组织理论 B.古典组织理论、行为组织理论、现代组织理论、后现代组织理论 C.古典组织理论、行为组织理论、现代组织理论、超现代组织理论 D.古典组织理论、近代组织理论、现代组织理论、后现代组织理论
答案
主观题
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答案
主观题
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答案
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