单选题

甲、乙、丙、丁均是某煤矿企业的员工,依据《劳动合同法》的规定,下列关于劳动合同解除的说法。正确的是()。

A. 企业如果强令甲冒险作业并危及其人身安全,甲有权拒绝作业,但不能立即解除劳动合同
B. 乙因工负伤,在规定的医疗期内,企业可以和乙解除劳动合同
C. 丙为疑似职业病病人,目前正在诊断期间,企业此时不能解除劳动合同
D. 丁经过企业培训后仍然不能胜任现在的工作。企业提前10d以书面形式通知丁后,可以解除劳动合同

查看答案
该试题由用户179****22提供 查看答案人数:25625 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户179****22提供 查看答案人数:25626 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
单选题
甲乙丙丁均是某煤矿企业的员工,依据《劳动台同法》的规定,下列关于劳动合同解除的说法,正确的是()
A.企业如果强令甲冒险作业并危及其人身安全,甲有权拒绝作业,但不能立即解除劳动合同 B.乙非因工负伤,在规定的医疗期内,企业可以和乙解除劳动合同 C.丙为疑似职业病病人,目前正在诊断期间,企业此时不能解除劳动合同 D.丁经过企业培训后仍然不能胜任现在的工作,企业提前10日以书面形式通知丁后,可以解除劳动台同
答案
单选题
甲、乙、丙、丁均是某煤矿企业的员工,依据《劳动合同法》的规定,下列关于劳动合同解除的说法,正确的是()
A.企业如果强令甲冒险作业并危及其人身安全,甲有权拒绝作业,但不能立即解除劳动合同 B.乙非因工负伤,在规定的医疗期内,企业可以和乙解除劳动合同 C.丙为疑似职业病病人,目前正在诊断期间,企业此时不能解除劳动合同 D.丁经过企业培训后仍然不能胜任现在的工作,企业提前十天以书面形式通知丁后,可以解除劳动合同
答案
单选题
甲、乙、丙、丁均是某煤矿企业的员工,依据《劳动合同法》的规定,下列关于劳动合同解除的说法。正确的是( )。
A.企业如果强令甲冒险作业并危及其人身安全,甲有权拒绝作业,但不能立即解除劳动合同 B.乙因工负伤,在规定的医疗期内,企业可以和乙解除劳动合同 C.丙为疑似职业病病人,目前正在诊断期间,企业此时不能解除劳动合同 D.丁经过企业培训后仍然不能胜任现在的工作。企业提前10d以书面形式通知丁后,可以解除劳动合同
答案
单选题
甲、乙、丙、丁均是某煤矿企业的员工,依据《劳动合同法》的规定,下列关于劳动合同解除的说法。正确的是()。
A.企业如果强令甲冒险作业并危及其人身安全,甲有权拒绝作业,但不能立即解除劳动合同 B.乙因工负伤,在规定的医疗期内,企业可以和乙解除劳动合同 C.丙为疑似职业病病人,目前正在诊断期间,企业此时不能解除劳动合同 D.丁经过企业培训后仍然不能胜任现在的工作。企业提前10d以书面形式通知丁后,可以解除劳动合同
答案
单选题
(2014年)甲、乙、丙、丁均是某煤矿企业的员工,依据《劳动合同法》的规定,下列关于劳动合同解除的说法,正确的是( )。
A.企业如果强令甲冒险作业并危及其人身安全,甲有权拒绝作业,但不能立即解除劳动合同 B.乙非因工负伤,在规定的医疗期内,企业可以和乙解除劳动合同 C.丙为疑似职业病病人,目前正在诊断期间,企业此时不能解除劳动合同 D.丁经过企业培训后仍然不能胜任现在的工作,企业提前10d以书面形式通知丁后,可以解除劳动合同
答案
单选题
根据劳动合同法规定,员工入职必须在()签订劳动合同
A.一周内 B.15日内 C.一个月内 D.试用期前
答案
单选题
甲乙丙丁设立普通合伙企业
A.合伙协议约定由合伙人甲执行合伙企业事务,那么甲在经营过程中产生的亏损由合伙企业承担责任 B.合伙协议约定合伙人乙执行合伙企业事务,那么乙的行为对甲丙丁都产生法律效力 C.合伙企业与第三人的关系是指合伙人甲乙丙丁和第三人的外部关系 D.合伙协议约定甲不执行合伙企业事务,但是甲与善意的小王签订的租赁合同是有效的
答案
主观题
肝炎病毒主要有: 甲乙丙 3 型|甲乙丙丁 4 型|甲乙丙丁戊 型|甲乙丙丁戊己庚 7 型
答案
单选题
劳动法规定下列()的劳动合同属于有效合同。
A.违反行政法规 B.遵循平等自愿 C.采取欺诈 D.违反法律
答案
主观题
甲乙丙丁
答案
热门试题
依据《劳动合同法》规定,订立劳动合同应当遵循()原则 劳动合同中,应具备劳动合同法规定的必备条款有( )。 依据《劳动合同法》的规定,劳动合同终止的情形包括( )。 下面不属于劳动合同法规定的劳动合同必备条款是() 劳动合同中,不属于劳动合同法规定的必备条款有( )。 下列符合劳动合同法规定的有() 用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的,应当()。 依据《劳动合同法》的规定,订立劳动合同,应当遵循的原则有() 依据《劳动合同法》的规定,劳动者可以解除劳动合同的情形有() 甲乙丙丁都不对 依据《劳动合同法》的规定,订立劳动合同,应当遵循的原则有(  )。 劳动合同法规定,劳动者违法应承担哪些责任 劳动合同法规定,劳动者违法应承担哪些责任 根据《劳动合同法》的规定,企业依据劳动者不能胜任工作而解除劳动合同的,需要满足的条件包括() 员工要遵守《劳动法》、《劳动合同法》等国家各项法律法规() 根据《劳动合同法》规定,劳动合同法规定的订立区域性行业性集体合同的区域是县级以下区域() 依据《劳动合同法》的规定,订立劳动合同,应当遵循的原则不包括() 依据《劳动合同法》简述劳动合同终止的情形 依据《劳动合同法》简述劳动合同的必备条款。 依据《劳动合同法》简述劳动合同的必备条款
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位