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下列选项中,属于企业资源管理系统演变过程的最新的阶段是()
单选题
下列选项中,属于企业资源管理系统演变过程的最新的阶段是()
A. MRP
B. 闭环MRP
C. MRPⅡ
D. ERP
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单选题
下列选项中,属于企业资源管理系统演变过程的最新的阶段是()
A.MRP B.闭环MRP C.MRPⅡ D.ERP
答案
单选题
人事管理阶段向人力资源管理阶段转变过程中,出现质变的标志是( )。
A.从组织战略角度考虑人事管理工作 B.人事管理活动主要围绕劳工关系展开 C.对工人与管理者进行明确分工,使计划与执行分离 D.及时向员工反馈工作业绩的信息
答案
多选题
人力资源管理部门在人力资源管理不同发展阶段的转变过程的特点包括( )。
A.组织性质的转变 B.管理角色的转变 C.管理职能的转变 D.管理模式的转变 E.管理职能的扩展
答案
多选题
从人事管理、人力资源管理到战略性人力资源管理几个发展阶段的转变过程中,我们可以发现人事经理的新定位有()。
A.人事经理成为构建人力资源各项管理基础工作、组织绩效评估、进行薪酬制度设计、实施员工管理的行政管理专家 B.人事经理成为了解并尽可能满足员工需求,使员工为企业作出贡献的领跑者、带头人即领导者 C.人事经理成为了企业员工培训与技能开发的推动者、组织发展和组织变革的设计师、企业改革的代理人 D.人事经理成为了企业经营战略合作伙伴 E.人事经理要保障战略规划目标的实现
答案
多选题
战略性人力资源管理在不同发展阶段的转变过程的特点包括()。
A.组织性质的转变 B.管理角色的转变 C.管理职能的转变 D.管理模式的转变 E.管理职能的扩展
答案
多选题
战略性人力资源管理在不同发展阶段的转变过程的特点包括( )。
A.组织性质的转变 B.管理角色的转变 C.管理职能的转变 D.管理模式的转变 E.管理目标的转变
答案
多选题
从人事管理、人力资源管理到战略性人力资源管理几个发展阶段的转变过程中,我们可以发现人事部门的变化有()。
A.从参谋部门逐步转变为决策部门 B.它的职能逐步从服务性转变到控制性再转变剑决策性 C.它的地位逐步从受各级直线部门的集中指挥和领导转变为领导和指挥企业各级直线部门 D.它逐渐成为企业提升核心竞争力的动力源 E.它逐渐成为了直线主管部门的重要支持系统
答案
单选题
下列哪一项不是人力资源管理发展演变的阶段()
A.福利人事和科学管理阶段 B.事务性管理阶段 C.分析服务管理阶段 D.战略性管理阶段
答案
主观题
简述人力资源管理部门在转变过程中具有的特点
答案
主观题
简述人力资源管理部门在转变过程中具有的特点
答案
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战略性人力资源管理在不同发展阶段的转变过程的特点不包括()。
安全文化的演变过程中,最初的阶段是()
下列选项中,作为地名的通名经历了长时间演变过程形成的是()。
单选题下列选项中,符合中国书体的演变过程的是() 。
下列选项中()属于《安全生产法》中物力资源管理的内容
下列选项中属于人力资源管理的功能的是()
下列选项中不属于信息资源管理的是( )。
现代人力资源管理由初阶管理向高阶管理阶段乃至向更高、更新阶段的不断演变,告诉我们这样一个最基本的事实:()是一门艺术。
下列选项中属于项目资源管理计划编制依据的是()。
下列选项中,不是组织中人力资源管理满足企业优势资源的条件是()。
医学模式的演变过程是医学模式的演变过程是()
下列选项中不属于人力资源管理部门在人力资源管理中的主要职责的是()。
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浸润型肺结核自然演变过程中,下列()
在资源管理系统中,下列不属于光缆网资源的是?()
在人力资源管理系统(SAP)中,下列选项属于“经营管理人员信息”的信息类型有()。
下列选项中,属于战略性人力资源管理步骤的是()
下列选项中,不属于项目人力资源管理控制的是( )。
下列选项中,不属于战略人力资源管理特征的是()。
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