多选题

下列选项中属于人力资源管理的功能的是()

A. 吸纳
B. 维持
C. 激励
D. 开发
E. 流失

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多选题
下列选项中属于人力资源管理的功能的是()
A.吸纳 B.维持 C.激励 D.开发 E.流失
答案
单选题
下列选项中不属于人力资源管理部门在人力资源管理中的主要职责的是()。
A.制定和推动人力资源政策和措施 B.确保既定的人事目标、人事政策及人事程序被直线管理人员认真贯彻执行 C.为直线管理人员提供帮助和服务 D.开发员工技能
答案
主观题
在日常人力资源管理工作中我们会用四个字来简要形容人力资源管理的功能在以下选项中不属于人力资源管理功能的是:
答案
单选题
下列选项中关于人力资源管理功能的说法错误的是()
A.吸纳功能主要是吸引并让优秀的人才加入本企业 B.维持功能是指让已经加入的员工继续留在本企业 C.开发功能是指让员工保持能够满足未来收入需求的技能 D.激励功能是指让员工在现有的工作岗位上创造出优良的绩效
答案
单选题
下列选项中,不属于战略人力资源管理特征的是()。
A.系统性 B.目标性 C.复杂性 D.一致性
答案
单选题
下列选项中,不属于项目人力资源管理控制的是( )。
A.人力资源的选择 B.订立劳务分包合同 C.人力资源配置计划 D.教育培训和考核
答案
多选题
下列选项中,属于战略性人力资源管理步骤的是()
A.界定组织的经营战略 B.设计战略地图 C.制作人力资源管理计分卡 D.确定企业使命 E.确定招聘渠道
答案
多选题
下列选项中,属于战略性人力资源管理步骤的是()
A.确定组织的战略规划 B.设计战略地图 C.制作人力资源管理计分卡 D.确定企业使命 E.确定招聘渠道
答案
单选题
下列选项中,不属于战略人力资源管理特征的是(  )。
A.系统性 B.复杂性 C.灵活性 D.目标性
答案
多选题
下列选项中,属于战略性人力资源管理步骤的是()。
A.确定组织的战略规划 B.设计战略地图 C.制作人力资源管理计分卡 D.确定企业使命 E.确定招聘渠道
答案
热门试题
人力资源规划在企业人力资源管理中扮演着重要角色。以下哪些选项属于人力资源规划所具有的功能() 下列选项中不属于人力资源管理费用的是(  )。 以下选项中,( )不属于项目人力资源管理。 下列选项中,(  )不属于人力资源管理的三大基石。 人力资源管理是资源管理的重要内容,下列属于人力资源管理工作步骤的有() 下列选项中,不属于绩效管理在人力资源管理中的作用的是() 人力资源管理的(  )双重功能使人力资源管理能够不断演进。 下列选项中,不属于项目人力资源管理计划内容的是()。 下列选项中,属于人力资源管理需要完成的重要任务的是() 人力资源管理指一个组织对人力资源的获取、维护、激励、运用及促进发展的全部管理过程与活动。下列选项中,不属于人力资源管理的是( ) 下列选项中,(  )属于人力资源管理制度规划的基本步骤。 下列选项中,用来衡量人力资源管理部门工作的人力资源有效性指数是()。 下列属于人力资源管理活动中人力资源开发工作的是() 人力资源规划属于人力资源管理活动中的( )层次。 下列选项中,属于人力资源管理计分卡中量化处理的是() 下列选项中,不属于人力资源管理部门负责策划内容的是()。   下列选项中,属于人力资源管理计分卡中量化处理的是()。 人力资源管理的升发功能主要体现在人力资源管理工作中的是() 人力资源规划在企业人力资源管理中扮演着重要角色。以下哪个选项不是人力资源规划所具有的功能() 下列各选项不属于人力资源管理费用的是( )。
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