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信贷文化建设要力戒(),要用实际成效检验信贷文化建设工作开展的好与差
单选题
信贷文化建设要力戒(),要用实际成效检验信贷文化建设工作开展的好与差
A. 形式主义
B. 摆花架子
C. 做表面文章
D. 以上都对
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单选题
信贷文化建设要力戒(),要用实际成效检验信贷文化建设工作开展的好与差
A.形式主义 B.摆花架子 C.做表面文章 D.以上都对
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单选题
信贷文化建设要坚持(),把()作为信贷文化建设的核心
A.以人为本,打造具有良好职业操守的干部队伍 B.教育宣传,打造具有良好职业操守的干部队伍 C.以客户为中心,推动信贷业务高质量发展 D.以市场导向为中心,推动信贷业务高质量发展
答案
判断题
银行业机构信贷文化建设工作实行“一把手”负责制,全面负责本*行信贷文化建设的组织实施,并对本*行信贷文化建设工作负总责。
答案
判断题
银行业机构信贷文化建设工作实行一把手负责制,全面负责本*行信贷文化建设的组织实施,并对本*行信贷文化建设工作负总责()
答案
判断题
信贷文化建设信息工作包括:每月报送信贷文化建设工作简报、每季报送信贷文化季度总结以及报送年度总结报告。
答案
判断题
信贷文化建设信息工作包括:每月报送信贷文化建设工作简报、每季报送信贷文化季度总结以及报送年度总结报告()
答案
多选题
信贷文化建设要建立两项机制包括()
A.建立信息报送机制 B.建立信息反馈机制 C.建立督导机制 D.建立贷款评级机制
答案
单选题
信贷文化建设的首要环节是()
A.对问题的反思 B.对问题的总结 C.对问题的发现 D.对问题的整改
答案
多选题
下列属于信贷文化建设结合的是()
A.信贷文化建设与整治银行业市场乱象相结合 B.信贷文化建设与强化信贷管理相结合 C.理念传导与工作落地相结合 D.反思问题与解决问题相结合 E.阶段工作与长期建设相结合 F.监管推动与机构主抓相结合
答案
判断题
各行社要相应成立分管领导为组长的信贷文化建设工作推进实施领导小组,明确牵头部门和工作职责,全面负责本*行社信贷文化建设工作组织实施。
答案
热门试题
各行社要相应成立分管领导为组长的信贷文化建设工作推进实施领导小组,明确牵头部门和工作职责,全面负责本*行社信贷文化建设工作组织实施()
各行社要围绕监管部门和省联社重点部署的2018年信贷文化建设的工作任务,研究提出细化措施,真抓实干,切实推动福建农信信贷文化建设。
各行社要围绕监管部门和省联社重点部署的2018年信贷文化建设的工作任务,研究提出细化措施,真抓实干,切实推动福建农信信贷文化建设()
2018年,福建银行业信贷文化建设工作阶段安排包括()
各银行业机构应围绕《关于福建银行业信贷文化建设工作的意见》(闽银监发﹝2018﹞8号)中提出的重点工作任务,定期反馈本*行信贷文化建设工作推进情况,于每月后5个工作日内向监管部门报送本*行信贷文化建设工作信息简报,并于每季度结束后10个工作日内向监管部门报送本*行信贷文化建设工作季度报告。
各银行业金融机构要结合全年信贷文化建设工作开展情况,总结良好做法及工作成效,揭示存在问题,研究提出下一阶段改进信贷文化建设的工作意见和建议,并于()前正式行文报送监管部门
省联社召开福建省农信信贷文化建设工作推进会,对信贷文化建设工作进行统一部署,各行社可根据实际情况决定是否召开专门工作会议。
省联社召开福建省农信信贷文化建设工作推进会,对信贷文化建设工作进行统一部署,各行社可根据实际情况决定是否召开专门工作会议()
银行业金融机构信贷文化建设重点工作包括()
企业文化建设包括精神文化建设、物质文化建设和行为文化建设。
组织文化建设的基本内容:⑴精神文化建设;⑵制度文化建设;(3)物质文化建设
加强信贷队伍建设,培育良好职业操守作为信贷文化建设一项重点任务工作,应做到()
为实现信贷文化建设的总体目标,必须遵循以下工作原则()
信贷业务条线合规文化建设的根基是()。
()是企业文化建设年度工作计划的具体实施,是实现企业文化建设规划目标的基础,是企业文化建设取得成效的关键。
班组文化是企业文化的根基,企业文化建设要重点抓好班组文化建设,让成为企业文化建设的主体()
推进福建省银行业信贷文化建设,关键要准确把握信贷文化的核心理念及其内涵,把良好信贷文化的核心理念贯彻落实到信贷工作全过程。
推进福建省银行业信贷文化建设,关键要准确把握信贷文化的核心理念及其内涵,把良好信贷文化的核心理念贯彻落实到信贷工作全过程()
各银行业金融机构制定信贷文化建设工作实施方案应做到()。
各银行业金融机构制定信贷文化建设工作实施方案应做到()
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