（）是企业文化建设年度工作计划的具体实施，是实现企业文化建设规划目标的基础，是企业文化建设取得成效的关键。

简述企业文化建设年度计划的定义 简述企业文化建设年度计划的定义 企业文化建设的步骤有企业文化准备、企业文化战略性规划、企业文化实施，期间还包括（） 企业文化建设的意义表现在企业文化建设是（）建设的需要。 正确理解企业文化是加强企业文化建设的（） 企业文化建设实施中经常使用的计划有（） 企业文化调研是企业文化建设（）和（）工作，也是企业文化师的本质性与基础性业务工作。 企业文化调研是企业文化建设（）和（）工作，也是企业文化师的本质性与基础性业务工作 （）是实施企业文化建设的首要环节。 （）是实施企业文化建设的首要环节 简述企业文化与企业文化建设的关系 简述企业文化与企业文化建设的关系 企业文化建设的意义表现在企业文化建设是企业参与市场竞争的（）。 企业文化建设规划的关键就是提出企业文化建设的（）和（）。 企业文化建设规划的关键就是提出企业文化建设的（）和（） 企业文化建设的（）决定了企业文化建设的成功与失败 正确理解企业文化是加强企业文化建设的前提，我们应该如何理解企业文化()。 试述企业文化建设年度计划制定应遵循的原则？ 试述企业文化建设年度计划制定应遵循的原则 员工是企业文化建设的客体，是企业文化的接受者。