下列关于劳动法律关系的基本内容中用人单位的权利表述不正确的是()。

劳动法律关系的主体，即依照劳动法律规范参与劳动法律关系，并享有权利和承担义务的当事人，一方是（），另一方是用人单位。 劳动合同又称劳动契约、劳动协议。是劳动者和用人单位之间关于确立、变更或终止劳动权利和义务关系的协议。是劳动者与用人单位建立劳动法律关系的协议 各类用人单位成为劳动法律关系主体的前提条件是（）。 劳动法律关系变更：指劳动者同用人单位依据劳动法律规范，变更其原来确定的权利义务内容。劳动法律关系变更一般是因发生变更工作地、工种和工作职务的劳动法律事实而引起的。根据以上的定义，下面哪种行为是劳动法律关系变更?（　　） 劳动法律关系变更，指劳动者同用人单位依据劳动法律规范，变更其原来确定的权利义务内容。劳动法律关系变更一般是因发生变更工作地方、工种和工作职务的劳动法律事实而引起的。根据以上的定义，下面哪种行为是劳动法律关系变更？（　　） 劳动合同：劳动合同又称劳动契约、劳动协议。是劳动者和用人单位之间关于确立、变更或终止劳动权利和义务关系的协议。是劳动者与用人单位建立劳动法律关系的协议。（） 劳动法律关系的内容是权利和（　　）。 作为劳动法律关系主体的用人单位或雇主必须具有法人资格。() 各类用人单位成为劳动法律关系主体的前提条件是必须具有（　　）。 劳动法律关系是指劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中依据劳动法律规范而形成的()的关系。 劳动法律关系是指劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中依据劳动法律规范而形成的（）的关系 下列关于劳动法律关系的表述，错误的是（） 下列关于劳动法律关系的表述，错误的是( ) 在劳动法律关系中,劳动者对用人单位生产和经营上的商业秘密应（） （）是用人单位除了非全日制用工形式外无书面劳动合现形成的劳动法律关系 劳动法律关系以劳动法律关系存在为前提，以双方当事人权利义务为具体内容（） 用人单位内部劳动规则的基本内容包括( )． 劳动法律关系内容？ 下列有关劳动法律关系内容的表述，错误的是（） 劳动法律关系中，一般只有一个用人单位，但在特殊情况下，如劳动派遣，则存在两个层次的用人单位。