公共人力资源服务机构应当加强（）建设，不断提高服务质量和效率。

公共人力资源服务机构提供下列哪些服务且不得收费（） 《人力资源市场暂行条例》规定，公共人力资源服务机构提供下列服务，不得收费的有（） 公共人力资源服务机构，是指市级以上人民政府设立的公共就业和人才服务机构。 公共人力资源服务经费纳入（）。人力资源社会保障行政部门应当依法加强公共人力资源服务经费管理。 人力资源服务机构是为劳动者提供服务的，在服务的同时人力资源服务机构也要规范自己的行为，人力资源服务机构不得有下列哪些行为（）。 人力资源服务机构是为劳动者提供服务的，在服务的同时人力资源服务机构也要规范自己的行为，人力资源服务机构不得有下列哪些行为（） 《人力资源市场暂行条例》规定，在人力资源服务机构中，建立党的组织并开展活动，加强对（）的教育监督和管理服务。人力资源服务机构应当为党组织的活动提供必要条件 人力资源服务机构是指提供人力资源服务的（） 人力资源服务机构应当加强内部制度建设，健全财务管理制度，建立（），如实记录服务对象、服务过程、服务结果等信息。 根据《人力资源市场暂行条例》,人力资源服务机构应当加强内部制度建设,健全财务管理制度,建立服务台账,如实记录服务对象、服务过程、服务结果等信息。服务台账应当保存以上（） 《人力资源市场暂行条例》规定，人力资源服务机构应当加强内部制度建设，健全财务管理制度，建立服务台账，如实记录服务对象、服务过程、服务结果等信息。服务台账应当保存（）年以上 下列公共人力资源服务机构提供的服务中，不得收费的有（）。 下列公共人力资源服务机构提供的服务中，不得收费的有（） 人力资源服务机构应当加强内部制度建设，健全财务管理制度，建立服务台账，服务台账应当保存1年以上（） 应当依法加强公共人力资源服务经费管理（） 设立人力资源服务机构，应当取得人力资源服务许可。服务机构在有相应的场所和设施下可以是两名专职工作人员。 设立人力资源服务机构，应当取得人力资源服务许可。服务机构在有相应的场所和设施下可以是两名专职工作人员（） 安检机构应当加强（），不断提高检验服务水平。 人力资源服务机构类型包括（）。 为了提高公共就业服务的质量和效率，要大力加强公共就业服务机构的专业化建设，提高求职者和用人单位的满意度。以下不属于提高公共就业服务质量和效率的工作是（）