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合规文化是银行员工在长期发展过程中形成的遵章守纪的( )。
多选题
合规文化是银行员工在长期发展过程中形成的遵章守纪的( )。
A. 思想观念
B. 价值标准
C. 道德规范
D. 行为方式
E. 个人习惯
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多选题
合规文化是银行员工在长期发展过程中形成的遵章守纪的( )。
A.思想观念 B.价值标准 C.道德规范 D.行为方式 E.个人习惯
答案
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组织文化是在组织的长期发展过程中逐步形成的,是长期积淀的结果,这描述的是组织文化的()。
A.客观性 B.相对稳定性 C.继承融合性 D.发展性
答案
多选题
下列选项中,属于《中国邮政储蓄银行员工守则》中“遵章守纪,令行禁止”规定内容的有:
A.遵守劳动合同规定的各项条款 B.遵守各项工作制度和操作规程 C.履行劳动合同规定的各项义务 D.贯彻流程银行的理念,遵守流程银行的要求
答案
多选题
下列选项中,属于《中国邮政储蓄银行员工守则》中“遵章守纪,令行禁止”规定内容的有()。
A.遵守劳动合同规定的各项条款 B.遵守各项工作制度和操作规程 C.履行劳动合同规定的各项义务 D.贯彻流程银行的理念,遵守流程银行的要求
答案
单选题
组织文化是组织在长期的生存和发展过程中逐步形成的,其中( )是最根本的。
A.精神层 B.制度层 C.器物层 D.思维层
答案
多选题
作为温州银行员工,以下哪些行为是合规的?()
A.拒绝向他人出借本人账户办理资金汇划 B.受温州银行客户委托代为保管印章(鉴) C.不为温州银行客户代签 D.搭股参与温州银行客户经商办企业,并不参与经营
答案
多选题
作为温州银行员工,以下哪些行为是合规的()
A.拒绝向他人出借本人账户办理资金汇划、现金存取 B.受温州银行客户委托代为保管印章(鉴)、存单、存折 C.不为温州银行客户代签、代办与温州银行有关的各类业务 D.搭股参与温州银行客户经商办企业,并不参与经营
答案
多选题
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答案
单选题
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答案
单选题
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A.正确 B.错误
答案
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