对用人单位遵守劳动纪律法规的情况进行监督、检查、并对违法行为予以处罚的是（）

县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位和劳动者遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查（） （）是指劳动行政管理机关依法对用人单位遵守劳动法律法规情况进行监督检查，发现和纠正违法行为，并对违法行为依法进行行政处理或行政处罚的行政执法活动 （）是指劳动行政管理机关依法对用人单位遵守劳动法律法规情况进行监督检查，发现和纠正违法行为，并对违法行为依法进行行政处理或行政处罚的行政执法活动。 《劳动法》规定，（）依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。 各级（）依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监督。 用人单位制定劳动纪律，应当() 依法对用人单位遵守《女职工劳动保护特别规定》的情况进行监督（） （）依法对用人单位遵守《女职工劳动保护特别规定》的情况进行监督。 A-A-A-002214劳动法规定，严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同（） 劳动者遵守劳动纪律是用人单位组织劳动、实现劳动过程的客观要求。() 工会依法对用人单位遵守《女职工劳动保护特别规定》的情况进行监督（） 劳动监察又称劳动保障监察，是()机关依法对用人单位遵守劳动和社会保险法律法规的情况进行监督检查，发现和纠正违法行为，并对违法行为依法进行行政处理或行政处罚的行政执法活动。 作为企业职工，要协助用人单位做好劳动保护工作，必须严格执行（）法规，遵守劳动纪律和（）操作规程，爱护并正确使用（）、用具、用品 作为企业职工，要协助用人单位做好劳动保护工作，必须严格执行（）法规，遵守劳动纪律和（）操作规程，爱护并正确使用（）、用具、用品 劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位解除劳动合同（） 用人单位对劳动安全卫生法律、法规、制度的实施依法进行监督检查的制度称为（）。 应当对机关、团体、企业、事业单位遵守消防法律法规的情况进行监督检查（） (2017年11月)用人单位制定劳动纪律，应当（　　） 各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。任何组织和个人对于违反劳动法律、法规的行为有权（） 在《劳动法》中还规定了工会和个人对劳动过程中的监督权利。（）依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。