判断题

辞退福利预期在其确认的年度报告期结束后十二个月内完全支付的,应当适用短期薪酬的相关规定。()

查看答案
该试题由用户996****35提供 查看答案人数:21306 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户996****35提供 查看答案人数:21307 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
热门试题
租赁期限十二个月,可以采用口头形式() 实习期为十二个月的实习生有()次轮岗机会 监视居住的期限不得超过十二个月() 员工连续十二个月内受两次及以上行政处分的,给予处分() 质量保证期自检测日期起最长时间不得超过十二个月() 生态护林员工资第十二个月发放()元 长期限速:指超过十二个月以上的线路限速() 十二个月内同一企业连续发生()次生产安全事故的,吊销安全生产许可证。 旅客提出自愿退票,客票部分已使用的,最迟应在()起十二个月内提出,逾期不予办理 挂牌公司应当在每个会计年度结束后()个月内披露年度报告。 根据设定提存计划,预期不会在职工提供相关服务的年度报告期结束后12个月内支付全部应缴存金额的,企业应按全部应缴存金额计量应付职工薪酬。() 注册商标有效期满,需要继续使用的,商标注册人应当在期满前十二个月内按照规定办 理续展手续;在此期间未能办理的,可以给予十二个月的宽展期() “建卯”是指十二个月份中的第几个月? 中国大学MOOC: 十二个月中那个月以凯撒大帝命名? 新人在入司十二个月内晋升为主管的,于晋升当月终止发放新人训练津贴() 商业银行应当于每年度结束后__个月内向银监会报送代销业务年度报告() 摩尔定律是指每隔十二个月硬件就要升级一次() 燃气经营企业应当每十二个月至少为用户免费提供一次() 对异常行为员工持续关注满十二个月的,应作出正常状态认定() 企业在一个纳税年度中间开业,或者终止经营活动,使该纳税年度的实际经营期不足十二个月的,应当以()为一个纳税年度
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位